暂时还没有，但是我认为以下几个问题是很重要的。
👨💼个人能力不强
如果一个人进入职场却在日常工作中被发现个人能力不强，那么领导一般就不会重用这样的人。
👥缺乏团队精神
如果有员工在工作中总是我行我素、不考虑团队、毫无团队精神并且不善于跟别人协作，那么这样的人就只能被整个团体甚至公司淘汰。
🤖缺乏创新精神
职场需要的是具有创新能力、开拓能力的人，也只有这样的人才能得到公司的重用;那些在职场上太过循规蹈矩的人将会被更快的挤进失业者人群里面。
🗣️只会说不会做
那些充当言语巨人的员工，在与别人的竞争中也会更容易失去一切。
🐢办事效率太低下
对于现实如此残酷、竞争如此激烈的职场来说，是不需要这类动作迟缓、办事效率低下的“乌龟型”员工，而这类人也注定会被淹没在激烈的竞争大潮中。
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