我和公司鉴定了劳动合同，合同上有条甲方应为乙方办理社会保险，可是八个月过去了公司还没给我办理，只为我办理了人寿公司的意外伤害保险，找主管，他说还没指标，等有指标再给你办，我说合同上没说要指标，合同只写了甲方应为乙方办理社会保险，他说不是给你办了意外伤害保险吗?这就是社会保险。请问意外伤害保险是社会保险吗，社会养老保险是不是社会保险?如果公司不给我办理社含养老保险我该怎么办?请懂社保或法律的大师回答，不懂的别回答。
以此为理由与公司解除劳动合同可索要多少统济补偿。
请您回答，本人万分感激!
我公司二年来都没给新员工办理社保，原来办理了社保的老员工社保也拖欠，去年只交了几个月，今年只交了三个月。
追答经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。不足十二个月的为实际工作月份的平均工资。
追问我工资单是基本工资八百，岗位工资一千二，绩效二百，星级六十，请问月资是八百还是二千，谢谢!
追答你怎么只知道提问，不知道采纳我已经做出的回答，虽然网络咨询是免费的，但是每个认真回答的人都需要尊重。之后的问题请咨询别人吧。