往年国考笔试合格分数线是多少？

Question

如题所述

Answer 1

国考考生或先参考近年国家公务员考试笔试合格分数线，如：





2019年度国家公务员笔试最低合格分数或于2019年1月中下旬公布。

Answer 2

国考笔试合格分数线没有什么参考价值，哪怕分数线低到只有1分，面试资格还是按分数从高到低排，只有考进拟录用人数的比例里（也就是前几名）才能得到面试资格。
你考的再高，就算满分200，你考180，但是你的排名没能进入面试比例里，你还是不能参加面试，还是白考。
往年国考笔试合格线一般在90分至105分，按职位区别划分，不同职位分数线有5分或更多的分数作区别，而且行测的分数不能低于55分或者50分。

Answer 3

今年划定笔试合格分数线时，既考虑到新录用公务员必须具备的基本素质，又兼顾了不同层级机关招考职位对公务员能力的不同要求，采取了分层划线的方法，同时对西部地区和艰苦边远地区基层职位予以一定的政策倾斜。其中，中央机关和省级（含副省级）直属机构职位合格分数线为总分不低于110分，且行政职业能力测验不低于60分；市（地）级和县（区）级直属机构职位合格分数线为总分不低于100分，且行政职业能力测验不低于55分；西部地区和艰苦边远地区（山西、内蒙古、吉林、黑龙江、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆等15个省区市）市（地）级和县（区）级直属机构职位，定向招录大学生村官、“三支一扶”等服务基层项目人员和在军队服役5年（含）以上的高校毕业生退役士兵职位，非通用语职位，以及特殊专业职位合格分数线为总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。此外，中国银保监会、中国证监会职位和公安机关人民警察职位统一组织了专业科目笔试，专业科目笔试合格分数线为不低于45分。
各职位进入面试的人员名单将根据规定的面试比例，按照笔试成绩从高到低的顺序确定，面向社会统一公布。面试工作由各招录机关具体实施，原则上于今年2月底前完成。面试前，招录机关将在“中央机关及其直属机构2020年度考试录用公务员专题网站”发布面试公告，载明面试人员名单、面试最低分数线、面试时间、面试地点、联系方式以及其他须知事项。对于公共科目笔试合格人数与拟录用人数之比未达到规定面试比例的部分职位，国家公务员局将在今年1月和5月组织两次公开调剂。
国家公务员局根据公务员法和公务员录用有关规定，对违反考试纪律的人员作出了考试成绩无效、取消考试资格、限制报考等处理，进一步严肃考风考纪。

Answer 4

这是去年的，每年差不多。报考省级以上（含副省级）职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行政职业能力测验不低于60分。报考市（地）、县（区）级职位的合格分数线为：总分不低于95分，且行政职业能力测验不低于50分。

Answer 5

以2018年的国考数据分析为例，省级以上职位的合格分数线为：总分不低于105分，且行测不低于60分。市、县级职位的合格分数线为：总分不低于90分，且行测不低于50分。可以看到省以上的岗位进面线要求都高于地方的，所以竞争很激烈，报名人群里有不少都是学霸。