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请问,公司没有缴纳公积金,能以此为由提前(不需要一个月)离职吗
公司没有缴纳公积金,是违反了条例的,现在公积金应该是强制缴纳吧?我能以此为由提前,也就是不需要一个月那么久,离职吗?
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推荐答案 2015-08-21
不可以,社会保险属于强制的,公积金不是强制的。离职的话提交书面离职申请,如果在一个月内公司没有安排完成交接审批,那么就已经可以算是离职了。再说现在辞职的理由很多,提交后公司一般也不会拖一个月
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了,公司
一直
没有买
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可以跟公司协商
离职
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公司不交公积金离职
有补偿么
答:
公司不交公积金离职
有补偿。公司不交公积金离职有补偿。用人单位拒不为劳动者缴纳住房公积金的,劳动者可
以此为
理由解除劳动合同,并要求补缴住房公积金。如果劳动合同对住房公积金有约定的,可以申请仲裁。属于强制范围内的缴存单位必须为其在职职工缴纳住房
公积金,
单位不办理住房
公积金缴存
登记或者不为本单位职...
在职期间
公司
一直
没有缴纳公积金,离职
后能否要求补偿?
答:
在讨论在职期间公司未为员工
缴纳公积金
的问题时,虽然没有直接规定
离职
后可以要求补偿,但从法律层面来看
,公司
未履行法定的
公积金缴纳
义务是不被允许的。根据《住房公积金管理条例》:公司有义务在员工入职30日内为他们办理
公积金缴存
登记,并确保账户设立。若未履行,住房公积金管理中心有权进行处罚,包括罚款1...
工资几个月没发
了
!要是辞职必须
提前一个月吗
?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准
,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
一名员工已经从
公司离职,
但是还
没有
办离职手续的情况下
答:
从
公司离职没有
办理离职手续的情况下,我的养老保险.医疗保险.
公积金
等能不能自己交或者去新的公司后新公 如果已经
离职,
原单位肯定已经把你的保险做减员了,您可以自己去当地的职介中心自己参保,但是户口必须是居民户口也即是非农业户口,农业户口只能参加新农合,如果有新单位的话可以,新单位就会给你办理参保事宜了。
离职
后单位不给办离职手续,这对五险一金有影响吗?
答:
对于社保
公积金,
只有在原本的公司档案内删除自己的个人信息,自己才能进入下一家公司登入自己的社会信息,进行社保的发放,如果自己在上一家没有办理
离职,
在下一家的公司将难以办理入职手续,处理起来会比较麻烦。一般员工
需要提前一个月
的提出离职,保留一定的离职证明,如果离职所在的
公司不
给予办理离职手续...
申请
离职了
但是
没有
去办理离职手续算不算离职了
答:
用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。不办
离职
手续,不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整
,可能
会给单位造成相应的损失。建议你提供书面申请说明具体情况,正常离职;如果因个人紧急原因建议与所在单位协商一致,解除劳动合同。
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