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我是一名应届毕业生,和一个公司签订的三方协议,但是公司说他们公司委托一个外包公司办理员工入职手续。
需要与外包公司签订就业协议,毕业后与公司签订劳动合同,这和与公司直接签就业协议有区别么?
不是与外包公司签劳动合同也是协力工么
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推荐答案 推荐于2017-12-06
区别大了,这是协力工,根本不是这个公司的编制,收入也要低的多,待遇也相差甚远,工作岗位也是苦脏累险,别去。
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其他回答
第1个回答 2017-10-23
人事事务外包已经国内发展几年,很多公司因异地员工录用社保处理、员工事务管理繁杂等原因,和人力资源公司签合作协议,将员工入、离职、劳动合同管理等等委托给专业的人力资源公司负责,一方面专业的公司处理专门的事,另一方面在本公司人力资源部也可节约人工成本,你可以放心配合公司的规定。
第2个回答 2017-08-21
员工入职手续
第3个回答 2017-12-06
外包就是派遣工,和正式工有区别的,建议咨询清楚。
相似回答
...直接
与公司签订
劳动合同
,但公司
却
委托
第
三方公司
代缴员工社保
,公司
...
答:
不违法。因为根据国家法律规定,与
公司
签订劳动合同,必须为员工缴纳社保。
公司委托
第三方劳务公司缴纳社保是公司和其之间的
协议
,只要给员工缴纳社保就不算违法,只不过将保险业务外包而已。
公司说
招聘
外包,三方协议
让
跟
哪个负责招聘
的公司签,但是
签完之后属于公...
答:
现在大多国企都是第三方(中介)劳务派遣,比如铁路,联通,银行等等。说白了,就是临时工。你挣得工资从你签合同(中介)的
公司
领,还得扣一部分费用。和你上班的单位没有任何劳务关系,只有被领导的关系。你已经和(中介)签吧合同了,学校已经派遣了,还能管你一辈子。学校还吹我学校就业率多少多少...
新入职公司后
与公司签的
劳动合同
,但
填写员工登记表和转社保表格时确是...
答:
一般来说没有什么不同的,可能就是心理上感觉不舒服,一般用工就这两种,就是同用工单位签订劳动合同和劳务派遣
公司签订
合同的,关键是看劳动合同
签订的
主体是谁?公司这样做是为了避免麻烦,你还是公司的员工。
...
签订协议,
接收员工档案放在人事
外包公司
里储存
,公司
会在我不知情...
答:
这样的情况,你要去企业所在地的人才市场办理人事代理
,他们
会要求你提供
公司
相关的材料(诸如企业组织机构代码、三方协议之类的),办好后他们会给你一份接收函(俗称蓝表),你拿着接收函
和三方协议
会学校就业指导中心登记,等你毕业后学校就会根据你当时登记的情况把档案发到相应的单位(人才市场),报到...
我
与一
家
公司
要
签订三方协议
但是三方协议
上甲方为什么是蓝海劳务派 ...
答:
你好。这个属于劳务合同,与用人单位无关,最好不要签订。与你签订合同的是劳务派遣
公司
,把你派遣到用人单位工作,但劳务派遣公司走的是劳动局,有可能把你按照工人身份对待,所以要慎重。另外,劳务合同不受劳动合同法的规范,当你与用人单位之间产生争议的时候,不适用劳动合同法,可能无法保障你的权益...
与公司签
第
三方
合同是什么意思
答:
就是你
公司委托
劳务派遣
公司,
由劳务派遣与你签订劳动合同,劳务派遣公司再将你委派到你的现单位,你的现单位是实际用工方,由此形成了劳务派遣这种用工形式
的三方
。你与劳务派遣公司建立的是劳动关系,与用工单位形成的是劳务关系,两公司之间形成的是民事关系。他们之间通过
签订三方协议
来确定之间的权利...
毕业生
要
签订
劳务派遣形式
的三方协议
吗
答:
毕业生签订
劳务派遣形式
的三方协议
情况 1.看具体的你是和哪个第
三方签,
如果是中智、任仕达这类的,本来就是专门给企业做人力资源
外包的,
也没什么不好,简言之
,公司
统一把工资打给第三方,第三方再给你发工资。另外,反倒会给你一些其他的福利,比如积分之类的,这些企业有时给不了。2.现实里一个...
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