试用期、对公司的建议和意见怎么写

Question

如题所述

Answer 1

有些公司，确实喜欢让试用期的员工写对于公司的看法，对于公司的建议，对于公司未来的评价等等内容。有时候，这会让刚刚实习的员工非常犯难。很多试用期员工会想：我万一说错话过不了试用期怎么办？所以都小心翼翼。越是小心翼翼，越是写不出内容来。
其实，对于试用期员工写对公司的建议，通常情况下，主要写公司好的一面，而不能写公司坏的一面。也就是说好话，说你在公司学到了很多有用的知识和技能，认识了很多友好的同事。然后再给出自己一点小小的建议就可以了。比如说：“公司效率应该再提升一点点”之类的。
每个公司都会有缺点，我们只能去适应公司的缺点。如果领导不想改变这些缺点，那么提出再多的建议也没用。

Answer 2

若是新员工，一般写下自己的工作见闻和处世方面的感想；因刚入职，对公司的规章制度、经营方向及管理模式等可能还不太了解，故不建议对这些方面做评价。

温馨提示：以上内容仅供参考，不作任何建议。

应答时间：2021-05-08，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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Answer 3

这部分内容最好不要写。因为只有几个月的试用期，不好对公司的管理进行评价和建议。只谈自己在试用期的感受就好。

Answer 4

先说说公司现优势优点根据自平观察情况适提几点建议员管理、工作效率、工作管理等面说具体看做工作根据做工作内容、性质提

Answer 5

不会写