业务员 无责任底薪2200,加百分之30提成是多少

如题所述

所谓提成,一般不是底薪的百分比,是按照既定考核方案,根据业务量、业务成就作为考核基数,按既定提成比例计算提成工资,也就是说,业务员工资=底薪+提成基数*30%(提成比例)
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