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业务员 无责任底薪2200,加百分之30提成是多少
如题所述
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推荐答案 推荐于2017-11-22
所谓提成,一般不是底薪的百分比,是按照既定考核方案,根据业务量、业务成就作为考核基数,按既定提成比例计算提成工资,也就是说,业务员工资=底薪+提成基数*30%(提成比例)
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2200
(
无责任底薪
)+
30
%
提成
(当日可领)+10提成(月底可领取),不懂该怎么...
答:
应该是这么算的,不知道哪个10%的
提成是
不是总额的10%还是算完
30
%后剩下的10%,按一万算,一个是1000一个是700,差300,但是不管怎么算,这个提成法都是相当高了,难道你们卖的是虚拟类网络上东西,利润超高?当然了,也可能很难销售。
广告公司
业务员
工资怎么算?
答:
业务员
未完成任务额:没有业务
提成
只有
底薪,
费用提成实行分段制0.5-1%。0-20000元费用提成0%;20000-40000费用提成0.5%;40000-50000元费用提成1%。
我想做保险公司
业务员,
问一下工资怎么算?
提成多少
?特别是6年期的那种...
答:
平安保险公司一般新入司
业务员是
有
底薪
的,不知现在是1500还是2500,不过是跟你的业绩挂钩的,没有业绩就没有底薪。半年后就没底薪了。在这期间你下面如果还有业务员就可以拿管理津贴(以不同的职级算)。
提成
10~35%不等,以销售的产品和缴纳保费年数定,缴费期越长提成越高。
平安普惠
业务员提成是多少
答:
平安普惠
业务员无责任底薪
3000-7000
加提成
放款金额的2%(平均每单提成5000-10000或以上)加奖金、补贴,综合月薪8000-15000。工作时间自由,弹性工作制。平安普惠是中国平安保险股份有限公司联营公司旗下开展融资担保、融资咨询、小额贷款等业务的公司的总称。协助广大小微型企业主、个体工商户、普通工薪阶层获得...
武汉双臣世纪投资管理有限公司到底怎么样?
答:
我在里面做过一年的时间,今年因为家里有事就回老家了,去年做了一年给我的真实感受就是,虽然工作辛苦点,但是所得的回报是相应的、
无责任底薪是
2000加500浮动。底薪什么的本来就不怎么看。关键我之前也做过很多销售工作
提成
比较高的就很少了。在这里只要有业绩就有几千块钱的提成还有个开单奖金而且...
在深圳做房地产
业务员
的工作怎么样?
答:
一个月拿多少钱工资,可以看做的什么楼盘,要是跟着大型开发商做的话
,底薪
一般能达到2500左右加五险一金,如果是跟着代理公司做底薪差不多,但是保险就不一定了,刚开始做的话最好是跟着代理公司做,能增长不少见识对个人以后的发展有利,再就是做这一行业别那么在意
底薪,
只指望底薪的销售人员老板是...
印刷
业务员提成
方案
答:
我也是刚做这一行,老板给我的工资表是这样的
无责任底薪
1500(包括电话费)50万以内的
提成是
按成交额的
百分之
一,50万至99万的按百分之1.2,100万以上的百分之1.5 这么高的提成我都不想干了,没激情
大家正在搜
有责任底薪和无责任底薪
保险业务员提成是多少
无底薪业务员提成方案
平安保险业务员提成是多少
最低无责任底薪是多少
业务员底薪一般多少
做车险业务员提成多少
什么叫底薪无责任底薪
保险公司业务员提成怎么提
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