第1个回答 2010-10-09
房地产员工宿舍管理制度:
(一)住宿条件
1.在市区无适当住所或交通不便的员工可申请住宿;
2.凡以下情形之一者,不得住宿:
(1) 患传染病者;
(2) 有吸毒、赌博等不良嗜好者。
3.不得带家属住宿;
4.保证遵守本制度。
(二)员工离职,包括:自动辞职、被免职、解职等,应于离职日起3日内,搬离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费和搬家费。
(三)宿舍设立管理员,其工作任务如下:
1. 监督管理一切内务,分配清扫,保护整洁,维护秩序,水、电、气及门户管理;
2. 保管住宿员工的紧急联络方式,以备急需。
(四)有下列情形之一者,应通知主管或经理(店长):
1.违反宿舍管理规定,情节重大;
2.留宿亲友;
3.宿舍内有不法行为;
4.员工身体不适以致重病,应及时送医院并通知其亲友。
(五)对所住宿舍,不得随意改造或变更。
(六)员工不得将宿舍转租或借给他人使用,一经发现,立即停止其居住权利。
(七)公司主管和店长应经常视察宿舍,住宿员工不得拒绝;
(八)宿舍所有器具设备,住宿员工有责任维护其完好。如有疏于管理或恶意破坏者,由其担负修理费或赔偿费,并视情节轻重给予处罚;
(九)住宿员工应遵守下列规定:
1. 服从管理员管理、派遣与监督;
2. 室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器;
3. 室内不得使用或存放危险及违禁物品;
4. 起床后棉被叠放整齐;
5. 室内严禁吸烟;
6. 换洗衣物不得堆积室内,暂不穿的衣服、鞋帽必须放入柜内;
7. 洗后的衣物,在指定位置晾晒;
8. 使用电视机、收音机不得妨碍他人休息;
9. 就寝后不得影响他人睡眠;
10. 宿舍不得留宿亲友,外人拜访应登记姓名、与员工关系及出入时间;
11. 最迟应于24时前返回宿舍,否则应向管理员报告;
12. 贵重物品应避免携带,违反规定带入室内而致丢失者责任自负:
13. 不得在墙壁、橱柜、门窗上随意张贴字画或钉挂物品;
14. 废物、垃圾等集中倾倒于指定场所;
15. 宿舍卫生,住宿员工轮流负责清扫;
16. 节约用水,用电,人去灯灭;
17. 不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打牌或从事其他不健康活 动。
(十)住宿员工轮流值班负责公共地区的清洁,公共设施的修缮,水、电、门、窗等的安全巡视,发现问题及时报告并立即采取措施。
(十一)住宿员工发生下列行为之一,即应取消其住宿资格,并呈报店长处理;
1. 不服从管理员监督、指挥;
2. 在宿舍赌博、打麻将、斗殴、酗酒;
3. 蓄意毁坏公司物品或设施;
4. 擅自在宿舍内接待异性或留宿外人;
5. 经常妨碍宿舍安宁、屡教不改;
6. 严重违反宿舍安全管理规定;
7. 无正当理由经常外宿;
8. 有盗窃行为。
(十二)住宿员工迁出应将床位、物品、抽屉、衣柜等清理干净,带出物品应先交管理员或主管检查。
(十三)管理人员应按规定及时向公安户籍管理部门为住宿员工办理暂住证,费用由员工承担。
第2个回答 2010-10-06
员工宿舍安全管理规定
第一条 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特制订本规定。
第二条 员工申请住宿条件。
1.公司员工无适当住所或交通不便者,可以申请住宿。
2.凡有以下情况之一者,不得住宿:
(1)患有传染病者。
(2)有不良嗜好者。
3.不得携眷住宿。
4.需遵守本规定。
第三条 本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件,倘若员工离职(包括自动辞职、免职、解职、退休、资遣等)时,对宿舍的使用权当然终止,届时该员工应于离职日起3天内,迁离宿舍,不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。
第四条 宿舍统一由宿舍长管理,其工作任务如下:
1.总理一切内务,分配清扫,保持整洁,维持秩序,负责管理水电、煤气、门户。
2.监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭(尤其夜晚及遇有台风)。
3.备置员工资料(如血型、紧急联络人等资料)。
4.有下列情况之一者,应通知主管及管理部门:
(1)违反宿舍管理规则,情节严重者。
(2)留宿亲友者。
(3)宿舍内有不法行为或外来灾害时。
(4)员工身体不适应负责照顾,病情重大者应通知其亲友及公司领导并送医院。
第五条 员工对所居住宿舍,应尽管理人责任,不得随意改造或变更房舍。
第六条 员工不得将宿舍之一部分或全部转租或借予他人使用,若经发现,即停止其居住权利。
第七条 有关宿舍现有的器具设备(如电视、煤气灶、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用,如有疏于管理或恶意破坏,酌情由有关人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重论处。
第八条 住宿员工(含出差员工)应遵守下列规则:
1.服从宿舍管理人员派遣与监督
2.寝室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器。
3.寝室内不得使用或存放危险及违禁物品。
4.个人棉被、垫被起床后须叠齐。
5.烟灰、烟蒂不得丢弃地上,烟灰缸及其他易燃物品不得放置寝室。
6.换洗衣物不得堆积室内,其余衣、鞋必须收入柜内。
7.洗晒衣物需按指定位置晾晒。
8.电视、收音机的使用,声音不得过大,以免妨碍他人安宁。
9.就寝后不得有影响他人睡眠行为。
10.宿舍不得留宿外人或亲友,如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。
11.贵重物品应避免携入,遗失由各自负责。
12.不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。
13.污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
14.各房间的清洁由住宿人轮流打扫整理。
15.对水、电、煤气的使用,应遵照下列规定:
(1)水、电不得浪费,随手关灯及水龙头。
(2)煤气使用后务必关闭,轮值人员于睡前应巡视一遍。
(3)淋浴的水、电、煤气用毕即关闭,浴毕应清理浴池。
(4)水电费用按照公司规定标准使用,多余费用需自理。煤气等费用自理。
17.不得于床上抽烟,不得于宿舍内吃槟榔或其他不良食品。
18.员工不得于宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。
第九条 住宿人员需排轮值人员,负责公共地区的清洁,物品的修缮,水、电、煤气、门窗等的巡视、管理及其他联络事项。
第十条 住宿员工有下列情况之一者,除取消其住宿权利(通宿)外,并呈报公司管理部门议处:
1.不服从宿舍长的监督、指挥者。
2.在宿舍赌博(打麻将)、斗殴及酗酒。
3.蓄意破坏公用物品或设施等。
4.擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者。
5.经常妨碍宿舍安宁、屡诫不改者。
6.违反宿舍安全规定者。
7.无正当理由经常外宿者。
8.有偷窃行为者。
第十一条 迁出员工应将使用的床位、物品、抽屉等清理干净,所携出的物品,应先经舍监或主管人员检查。
第十二条 公司后勤管理部门负责解释和完善本规定。
第3个回答 2010-10-05
如题,比如几人间? 是四人间的,也有六人间 还可以吧,有个他们的员工到烽火做猎头顾问了,听说还是可以的。