小王刚辞职,在网上发表不利于公司的言论,你作为小王的好朋友,领导让你去劝说他,你会怎么说?

如题所述

小王在网上发表不良信息和不好的舆论,不仅给公司造成了不好的影响也不利于其自身的后续发展,因此作为好朋友,我一定会认真劝说小王。针对这件事件,我会从以下几方面去解决问题:
首先,全面了解事情的情况。一方面,我会上网查询、了解小王发布的信息的时间、平台、转发量等基础信息,了解当前舆论传播情况。详细记录小王发布的不良信息的具体内容。另一方面,充分了解公司的情况,认真查看小王发布的信息是否真实、准确,并且分析不良信息的危害程度。
其次,在全面了解事件的基础上,我会找个空闲时间与小王谈谈心,了解一下他最近的工作和生活情况,以及了解其发布那些言论的原因。如果是小王性格比较大大咧咧,没有注意到言论的不当之处,那么要提醒其危害弊端,指出不妥之处,并让他对发表的内容进行删除或者重新编辑;如果是因为小王对公司的一些制度有意见,那么要告知他公司也有相应的制度投诉渠道,比如公司意见箱官网意见反馈处。不当言论不仅会影响公司形象,更有可能对他自己前程有一定影响。
再次,我也坦诚与小王进行交流,我会从朋友的角度告诉他,原来公司领导和同事也一直关心他。并且告知他如果工作或者生活上,遇到不开心的事情,可以跟我沟通和交流。
最后,相信通过我的劝说,小王能够删除网上那些不利于公司的言论,修正不当内容。在完成了相关任务后我会及时和领导进行说明和沟通,针对公司确实存在的问题如实汇报,为了避免出现类似情况发生,畅通公司的意见反馈渠道。

点评:第一,对于题目的“你会如何说”这样的问法可以应用两种方法进行答题。题目解析中使用的是客观的答题方式,这种方式的好处是在于整体的答题更加客观,能够更多的涉及其他主体,保证题目的客观性和全面性。另外也可以应用情景模拟的形式进行,这种形式的特点在于情境性较强,可以更好的吸引考官,但是在全面性上会有欠缺。考生可以综合自己的特点进行答题。但是,如果题目问法中明确说明应用“情景模拟”方式答题,就一定要应用情景模拟方式。
第二,对于题目中的劝说过程一定要考虑到题目的问法进行综合解决,保证能够有针对性的对于题目矛盾进行解决。如果矛盾相对提出较为宏观的情况下,要注意对于矛盾进行分类和具体情况的分析,保证答题的具体性和针对性。另外,题目中有明确说明领导让你去进行劝说,因此最好可以像题目最后的部分一样,对于领导的部分进行充分反映。
温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
相似回答
大家正在搜