一年中最好的招聘工作时间是春节过后的那个月。许多回乡农民回城，企业开工都在那个月集中开始！而且这个月正面临着大学毕业生的毕业前期。许多企业借这个时机开始寻找人才，推出大量招聘信息，是找工作的最好时机。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2018-06-11
你好，一年中一般2月份到4月份这间是比较好找工作的，理由如下。
一，因为每年年底的时候是离职的高峰期。年初是招聘的高峰期，年初每个公司都要补充去年离职的岗位。
二，每个公司在一月份的时候会制定当年的招聘计划，一般在过完春节后二月中旬开始执行，到四月份的时候基本需要的岗位已经基本招聘完成。当然年中的时候也会有招聘需要，但相比年初就会比较少一点。
另外，建议你在求职的时候多找一些渠道，这样会求职成功的机率会高一点。本回答被网友采纳
一，因为每年年底的时候是离职的高峰期。年初是招聘的高峰期，年初每个公司都要补充去年离职的岗位。
二，每个公司在一月份的时候会制定当年的招聘计划，一般在过完春节后二月中旬开始执行，到四月份的时候基本需要的岗位已经基本招聘完成。当然年中的时候也会有招聘需要，但相比年初就会比较少一点。
另外，建议你在求职的时候多找一些渠道，这样会求职成功的机率会高一点。本回答被网友采纳
第2个回答 2018-05-22
一般来说是三四月份和九十月份。
延展回答：
三四月份的时候容易有很多人在领完年终奖后跳槽，所以很多公司需要在这个时候找更多的人。
这几个月份也是学生求职扎堆的时候，所以每年公司都会在这几个月份举办多场招聘会，这样也让求职者有更多的机会去接触企业，从而有更多求职机会。
第3个回答 2013-11-25
对于找工作说说我个人一点点心得。
其实除了过年前的一个月每个月找工作都差不多。首先你要确定你要做那一行(很关键）
当确定目标后，了解下那行业的一些潜在规则，每行都有潜规则。可以网上找些资料，进入一些QQ群，你会找到一些适合你要的资料。
再者就是简历。其实简历就是个人介绍，个人认为不是很重要，但也相对重要。别太大众化。用很平常的语气描述完你自己就行。别整太多的成语这让人很反感。
最后就到 投简历。投简历要分成两类。第一类就是进51job这类网址投简历。记住，你投简历的时间很重要。一般好的公司，收简历的时间大约是在上午十一点至下午四点这段时间（中午般有一至二个小时休息）而好的公司星期六和星期天是休息的。那么你投简历最了选择星期天，一二三四。星期五和星期六几乎没用。确定投简历的时间后，就 投简历的方式也有两种。一种是直接在这类招聘网上投，二，如果那公司留了它们公司的邮箱，你最好再做一份wrod简历投到他们公司的邮箱。因为一些大的好的公司人事只收取他们公司的邮箱里的简历。
别外就是一些网址的选择，像前程 智联，这些都是大家知道的。也是全国性的。岗位多，竞争自然就大，你可以试着进一些地方性的网址。辟如，在广州，你可以百度广州人才网。其实也有很我一些不错的企业进这类网址。因为招聘费用便宜。
希望能帮助你。本回答被网友采纳
其实除了过年前的一个月每个月找工作都差不多。首先你要确定你要做那一行(很关键）
当确定目标后，了解下那行业的一些潜在规则，每行都有潜规则。可以网上找些资料，进入一些QQ群，你会找到一些适合你要的资料。
再者就是简历。其实简历就是个人介绍，个人认为不是很重要，但也相对重要。别太大众化。用很平常的语气描述完你自己就行。别整太多的成语这让人很反感。
最后就到 投简历。投简历要分成两类。第一类就是进51job这类网址投简历。记住，你投简历的时间很重要。一般好的公司，收简历的时间大约是在上午十一点至下午四点这段时间（中午般有一至二个小时休息）而好的公司星期六和星期天是休息的。那么你投简历最了选择星期天，一二三四。星期五和星期六几乎没用。确定投简历的时间后，就 投简历的方式也有两种。一种是直接在这类招聘网上投，二，如果那公司留了它们公司的邮箱，你最好再做一份wrod简历投到他们公司的邮箱。因为一些大的好的公司人事只收取他们公司的邮箱里的简历。
别外就是一些网址的选择，像前程 智联，这些都是大家知道的。也是全国性的。岗位多，竞争自然就大，你可以试着进一些地方性的网址。辟如，在广州，你可以百度广州人才网。其实也有很我一些不错的企业进这类网址。因为招聘费用便宜。
希望能帮助你。本回答被网友采纳
第4个回答 2013-11-26
招聘季基本是从2、3月份开始到10月份尾声
的确是因为1月份拿年终奖的关系
也有受应届生进入市场的影响
求职这个事情 双向选择 急不得
如果还没开始面试 那就要好好反思一下自己的简历
是排版有问题 重点信息不突出，求职方式方法途径有问题，
还是更本质的 你的综合背景缺乏必要的竞争力
如果是前两者 找从事HR工作的资深专业人士帮你改改或者给你意见 建议
如果是后者 可能需要你短期内集中努力提高一下本回答被提问者和网友采纳
的确是因为1月份拿年终奖的关系
也有受应届生进入市场的影响
求职这个事情 双向选择 急不得
如果还没开始面试 那就要好好反思一下自己的简历
是排版有问题 重点信息不突出，求职方式方法途径有问题，
还是更本质的 你的综合背景缺乏必要的竞争力
如果是前两者 找从事HR工作的资深专业人士帮你改改或者给你意见 建议
如果是后者 可能需要你短期内集中努力提高一下本回答被提问者和网友采纳
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