老板想赶你走的表现

Question

如题所述

Answer 1

老板想赶你走的表现有将一切杂事交由你处理；有意无意的问你感觉这个公司如何；将极其难处理的客户资源交给你整合。

1、将一切杂事交由你处理。当领导将一切的杂事交由你处理时，别傻乎乎地以为对方是为你好，并觉得领导绝对是想看看自己的工作能力大概是什么样的程度。其实，在职场上如果仅仅处理一些杂事，那么就相当于你坐上了冷板凳，领导也仅仅是将你当成一个透明人。

2、有意无意的问你感觉这个公司如何。当领导有意无意或者明面私底下都会询问你感觉该公司如何时，而面对这么一种情况，别傻乎乎的觉得对方是以你为中心，并觉得对方是比较在乎你的想法，希望你能给公司提出一些假设性的意见。

3、将极其难处理的客户资源交给你整合。当领导将极其难以处理的客户资源交由你全权负责时，先别傻乎乎的觉得对方是为了你考虑，想锻炼你的实力。而这么一种难以处理的客户资源，如果说对于一些高层管理人员来说都很难搞定，那么你也许更加难以应付。

领导想赶你走的反击措施：

1、设定底线：你可以为自己设置底线，并延迟执行超出底线的操作。即使公司真的想解雇你，也没关系。你已经尽力了，并履行了自己的义务。如果公司要辞退你，你必须要求给予赔偿。只要成品的数量和质量符合市场要求，你就可以在任何地方进行申诉。

2、寻求帮助：如果领导者不断扔给你很多你无法完成的工作，并不断地责骂你工作中的缺陷，甚至在单位大喊你的能力特别差，并要求你加班直到深夜，你可以主动离开，并申请劳动仲裁给自己伸张正义。

3、积极响应领导安排：在领导的心中，最好的员工，不是能力强的员工，而是听话的员工。领导喜欢对凡事都有掌控感，如果他有工作安排，你积极带头响应，他不仅会喜欢你，还可能会感激你。