哪些理论对科层组织造成了冲击

Question

如题所述

Answer 1

本位主义与力不胜任的倾向，沟通不畅与监控不力的倾向。
1、本位主义与力不胜任的倾向：科层制理论认为专业化分工原则符合近代社会分工和理性主义的发展趋势，由具备专业知识并掌握专门技能的公职人员在职责规定严格。
2、沟通不畅与监控不力的倾向：科层制理论认为层级节制原则适应权力体系和行政组织的运行特点，公共管理机构及其人员在监督和控制的链条上行使相应职权，以此达到增进效率、服从纪律的目标。