如果上司对你的工作表现不满意,你可以采取以下措施:
1. 主动多沟通。你可以跟上司多沟通,问他认为你的哪些表现需要改进,并尝试为自己的不足之处设定目标,并向上司汇报你已经取得的进展。
2. 承认自己的错误。如果你确实犯了错,承认错误并道歉。这不仅能消除上司的怨气,也有助于你的职业形象。
3. 寻求别的同事的建议。有些同事可能已经遭遇过类似的问题,他们可以给你提供一些有用的建议和经验。
4. 待机而动。如果你的上司没有针对性的批评或指导,或者他的批评或指导不是很公正,只是纯粹的恶意攻击,那么你可以采取“待机而动”的策略,保持低调,避免接触上司,并在找到更好的工作机会后考虑离职。
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