在职场中，领导最讨厌下属的哪些行为？

Question

如题所述

Answer 1

抱怨充满负能量的人，如果一个员工在公司中总是抱怨加班累，或者是经常对加班敷衍，工作不认真。
这样做不仅是影响了自己的工作，也让团队的工作氛围变得不再积极，所以对于这种割舌之患，老板当然不会手软。
当然不论是在生活中还是在工作中做一个抱怨的人永远不会成功的，所以我们要学着让自己变得积极。对工作敷衍的人。
如果一个人在工作总是不负责任，抱着一种敷衍的态度去工作，混点工资就算了，那么就极有可能被老板开除。
因为初到公司时，老板可能给员工一个适应的'阶段，允许员工犯错，可是如果知错不改，而是一直抱着敷衍的态度的话，那么这个人就离被炒不远了。身在曹营心在汉的人。
就是身子虽然在对立的一方，但心里总想着自己原来所在的一方。这样的人领导无法相信你会为公司全心全力地付出，认为你所做的一切只是为了获取信任，自然不会重用你。
心胸狭窄爱计较的人　　
同事之间有点小摩擦很正常，但决不能因此影响到团队合作。可有些人偏偏不自知，因为和某个同事有嫌隙而影响了团队工作的进行，老板不开除你开除谁？推卸责任的人。
工作出现失误是很正常的，如果是因为自己的原因出现失误，那就应该勇于承认。推卸责任只会让领导感觉你不能承担责任，而且自然而然不喜欢你，想要开除你了。