第1个回答 2023-02-22
为了确保考试的公平性,公务员考试规定年龄限制,一般来说35岁是报考公务员考试的年龄上限。防止年龄较大的考生对年轻考生有影响,同时也保证考生的技术水平、学习能力等得以检验。
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第2个回答 2023-02-22
1、高龄考生Q可塑性有限
相比较应届毕业生或者刚毕业不久的大学生,35以上的考生在身体素质上的优势并不明显,特别是一些基层岗位,条件艰苦,加之家庭负担(上有老下有小)高龄考生与岗位匹配度相对较低。(无心工作)古语云,“三十而立,四十而不惑。”高龄考生己从过往的社会经验中形成自己的工作方式、性格特点(不好骗),不利于单位的后续培养(不吃饼),一上班就明白职级职务都和自己无关,实习期一过直接躺平。
2、维护公平
公务员的退休待遇是高于大部分企业的。如果高龄人员进入公务员队伍,极有可能在岗位上没有为纳税人服务口足够的年限,就面临退休并享受退休待遇了,这会造成较大的负面效应,不利于社会的稳定与公平。
3、控制考务成本
如果开放35岁以上的考生报考,以当前公务员考试的热度,特别是一些公务员待遇较好(比如深圳)或就业机会较单一(比如鹤岗)的地区,很有可能造成全民公考的现象,大家都去做公务员吃财政饭,谁来创造社口会价值呢?前一段时间限制公务员游选次数的新闻,也是因为这个...
4、保证队伍活力
公司也好、公务员也罢,招录新人的目的除了完成工作外,更重要的是提升组织活力,保障组织动态平衡。显然在这个标准下,越年轻似乎越合适。很多人都把公务员错误的理解为养老工作,其实这种理解与实际相差甚远。像许多基层公务员和公检法类工作就要求经常加班,所以会对体力和精力都有非常高的要求。
最后…….
短时问内要打破35岁这个限制,希望并不大,而且更扎心的是,35岁以下只是最低要求,湖北很多公职考试已经将年龄限制设置到30岁以下或25岁以下了,比如2019年湖北省考部分执勤类岗位就明确要求年龄在18-25岁之间。既然改变不了环境,那就努力改变自己。从当前各类考试报考要求来看,除了公务员考试,其他公职类考试同样存在“35岁以下”才可以报考的情况,所以无论是教师、国企还是事业单位、军队文职,大家可以考试的机会都是用一次少一次的。
第3个回答 2023-02-22
你好亲~很高兴为您解答!公务员考试的年龄限制在35岁,是因为公务员的工作要求需要较高的智力水平和较强的抗压能力,而这些能力在35岁以前比较容易达到,而35岁以后,由于年龄的增长,智力水平和抗压能力会逐渐下降,从而影响公务员的工作能力。
第4个回答 2023-02-22
首先,35岁是一个可以接受的“适龄”,意味着应试者已经有足够的经验和能力去胜任职位所需要的责任。
其次,35岁也被认为是一个健康的参考年龄,也就是说,公务员应该是一个健康的人,以便他能够胜任职位。
最后,35岁是一个可以接受的“年龄限制”,意味着考试的参与者应该有足够的社会经验和知识去胜任职位所需的工作。