临时用工需要开发票，雇佣临时工开具劳务费发票分为两种:
1、如果按外购劳务处理,企业发放临时工工资需要开发票.
2、如果按照个人劳务费处理,单位代扣代缴个人所得税,企业发放临时工工资不需要开发票.
3、企业发放临时工工资,一般不按工资处理.但是,如果企业与临时工签订劳动合同,可以按单位员工工资处理,做工资表发放即可.
从税务的角度来看，如果这些临时工是公司长期固定聘用的，意思就是公司有事情的时候都是固定找这些临时工的话，可以以工资表作为费用支出，如果是公司有事情的时候临时到劳务市场找人来做的，那必须要有劳务发票才可以在企业所得税税前扣除，而且，不能以工资的形式来发放，要以劳务费的形式来发放。
即计算公司的计税工资时的职工人数，不包括这些人。
法律依据：
《企业所得税法实施条例》
第三十四条
企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,应作为工资薪金,准予在税前扣除.
企业雇佣季节工、临时工、实习生、返聘离退休人员以及接受外部劳务派遣用工,也属于企业任职或者受雇员工范畴.
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