遇到坏领导，该怎么办？

Question

我们公司是提供软件技术服务的。入职一年了，我只是负责一部分工作。领导把重要工作都交给其他人。想学吧，有点难。理论跟实际操作有很大的差别。向经理申请轮岗，经理同意了，然后没下文。有不懂的向他请教，他会批评人说基础知识都不会，然后我说我没有操作过真不会，然后他说我没用心态度差。现在的工作状况是，升职加薪学东西都无望。我该怎么办？我有点笨，领导可能觉得我资质平平吧，然后我又不会拍他马屁。唉！感觉领导不喜欢我怎么办
现在上班有点压抑。办公室有3个人，经理，我，和另外2个女孩子。一个，是阴谋家一类的，一个，是很势力的。这2个女孩子是同学关系。阴谋家还是势力眼带进公司的，然后是我，我呢大大咧咧。有时候我说话，另外2个女孩子叼都不叼我，感觉混不熟。可能原因是我没权没钱没势吧。现在上班真不开心。不知道何去何从

Answer 1

1. 摆正心态
遇到坏领导，我们的心态往往是这样的。我怎么这么倒霉，摊上了这样一个坏领导。这种人都能当上领导，真的是很无语，一肚子不满。如果是这种心态的话，那么你跟坏领导交火是必然的。试想下，如果你想顶替领导的位置，那么你是希望他很优秀？还是希望他不如你呢？好领导工作做得好，备受下属爱戴，很少会选择离职。这意味着你升职的机会很少。坏领导就不同呢，他能力一般，管理又不行，你取代他会更容易。也就是说，遇到坏领导，也是件好事，你要超过他并不难。
另外，当你有朝一日成为领导时，那么现在的坏领导就很好的反面教学。见贤思齐焉，见不贤而内自省也。坏领导的反面往往就是好领导的影子。如果你成为了领导，那么就知道如何避免当初坏领导的错误。
态度决定行动，放下对坏领导的怨恨，才能摆正心态，收拾坏领导。
2. 做好本职工作，成为团队骨干
不管是遇到好领导，还是坏领导，做好本职工作是基本的职业素养。如果你连本职工作都做不好，再跟坏领导对着干的话，那么你很快就会卷铺盖走人。在职场上，大部分人会尊重工作能力强的同事。即时遇到坏领导，也要把本职工作做好，这不是为了坏领导，是为了提高自己的工作能力，为以后跳槽做准备。当你把本职工作做好后，再努力一把，让自己成为团队主力。这样坏领导就不敢轻易炒你鱿鱼，因为你不是软柿子，你的价值很难被一般人替代。做好本职工作，成为团队骨干。这一招，能够让坏领导对你足够重视。
3. 放低姿态
坏领导毕竟也是领导，他要为难你有很多办法。你想要为难他，招数却很少，也对他造成不了伤害。其实跟坏领导打交道并不难，只需要放低姿态就行了。坏领导往往爱慕虚荣，喜欢炫耀，这些逼格就让给他去装，没必要高调争取。在跟坏领导打交道的过程中，尽量多提建议，少擅自主张。坏领导喜欢自己做决定，所以你把决定权交给他就行了。另外，不管是坏领导，还是好领导，都不喜欢下属擅自主张。没经过领导同意，就自作主张，这会让领导没有安全感。职场中，不断增加自己的工作能力和经验才是立足之本。遇到坏领导，也不要忘了自己的成长。从长远来看，坏领导不可能一直做你的领导，他只是你职场中的过客罢了。等自己翅膀硬了，选择远走他飞很容易。

Answer 2

那就离开他们吧，天下那里没饭吃啊，但是不会每个领导都像他那样.总会有人欣赏你的。

Answer 3

主动展现自己~