首先，这个问题并没有标准答案。无论是大公司还是小公司，它们都有各自的优点和缺点。只有衡量这些优缺点，再结合自己的接受程度，才能做出最好的选择。
那究竟应该考虑哪些因素呢？建议如下:
第一，生活态度
有人喜欢平平淡淡的生活，有稳定的工资就很满意。而有些人则希望，通过不断地挑战获得更高的薪资。这两种人，在骨子里对生活的态度是不一样的。所以，在公司的选择上，也会有本质的区别。
大公司相对来说比较稳定，但是发展空间较小，因为大公司的各项制度相对完善，人才也相对比较聚焦。小公司虽然不太稳定，甚至还有倒闭的风险，但是风险总是伴随着机遇，如果公司的团队及行业选择相对不错的话，个人的发展空间也是很大的。
第二，职业规划
除了生活态度，还有职业规划，同样是做为决定公司选择的重要因素之一。
首先，先确定自己未来的职业发展是哪一块领域，或者说是哪一个行业。不同行业，在不同大小的公司也绝非不同，行业的属性会影响你适合在大公司还是小公司的发展更快。如果做个比喻，那么，大公司就像是一个成熟的老者，心思缜密，小公司就像一个活泼的少女，等待你去全面的了解。
第三，其他因素
充分了解了上面两个因素后，你再确定意向公司间的细节差异，比如环境，待遇等等。这个应该就不用细谈了，每个人对这些细节的要求也有所不同。
但是如果这些机会成本，在于上面两个大方向上可以忽略不计的话，那还是遵循自己内心的选择。因为，选择正确的生活态度和职业规划，会让你的职场生涯事半功倍。
但是，我还是比较想说一句，对于刚出来实习的大学生，比较建议先去大公司锻炼一些日子，了解了成熟的公司各项制度，有助于个人对工作的系统化理解，这在日后是有一定帮助的。
当然，对于已经有过工作经验的，那么，上述说的几个考虑因素，才是最重要的。
如果你是一个没有太多主见的人，或者还没有形成自己的想法和主见，那么很适合到大企业去。另外，大企业先进的管理体系和企业文化能帮助你开拓视野，知道什么是最好的。
大企业的工作背景往往是一块金字招牌，它可以让你以后找工作的道路平坦许多。
但是，如果你是一个上进心很强，想要别人倾听你的意见，且特别需要话语权的人，那么，呆在大企业可能会让你感觉比较压抑，手脚像被束缚住一样。另外，大企业人才济济，比你聪明的人有很多，如果你想出人头地，脱颖而出，需要在这里熬个几年，而且，要熬的非常有质量。
相比之下，小企业里的职位一般是一个萝卜三个坑，你可以在一个岗位上发挥不同的专长，而且，小企业的弹性更大，你的发展可能会有跳跃性的进步。当然，缺点也是显而易见的，在小企业工作，能带给你的资源可能会比较少，周围优秀的人才不够多，不能带动你的成长和进步。而且，你在小企业的工作背景优势不明显，在将来跳槽时的分量不够，小企业发展不够稳定……
因此，很多人选择先到大企业积累工作经验，然后再去小企业一展抱负。
各有各的好处吧，目标不一样的，性格这些也是不一样，都会有不同的选择的。有的人，毕业之后就一心想要去大公司发展的，但是有的人却喜欢那些宁静的小公司，没有什么竞争。其实这就像是，你毕业之后选择在北京这样的一线城市发展，还是选择回到你的三线老家去发展是一样的道理的。
对于那些天生不喜欢去竞争，不喜欢快节奏的生活的人，他们就会选择去小公司的。小公司小，人际关系没有那么复杂，你不需要太多的社交，不需要学习太多的礼仪这些的。
能够在这里比较随性随性，而且压力也不是特别的大。环境是一个很重要的因素的，小的公司相对来说，比较轻松一点，周围的人上进心都是有的，但是没有那么强烈，大家都是追求那种得过且过的心态办事情。喜欢铁饭碗，喜欢这样一层不变的工作环境 这也是人的性格和追求决定的。
我们不能够说这样的生活不好，因为各自想的都是不一样的。那些选择去大公司的人也是有好处的。我毕业之后，就想要去大公司上班，我觉得大公司压力大是一件好事儿。
我喜欢的工作是挑战性的，我很讨厌周围的人很不积极的，没有压力感觉不到自己的底线在哪里的。我想要在大公司好好看看自己和别人的差距，然后尽量的学习别人的经验，努力来提升自己，虽然很很累，但是肯定会很值得的。
每一种选择都是有一定的好处的，其实，我觉得只要你肯努力，无论是在大公司还是小公司，你的成就都会有的。一直努力和坚持不是人人都能够拥有的。
说一说我的分析：
从管理来说，大公司管理更规范
大公司由于其管理已经进入成熟阶段，相对于新人来说他们会有非常好的培训计划和体系。在这样的计划和体系下，通常会有师傅带着你，在这样的情况下你可以减少走错路的机率，减少犯错的成本，尤其是时间成本，甚至你可能很快就能够拥有的解决问题的框架，这是非常珍贵的。
从个人能力来说，小公司更锻炼工作的能力
因为是小公司，几乎每个人都是多面手，你可能面临没有人带你的情形。那里可能没有人主动教你，更不会有人带你。你若想要成长，想要业绩，你需要一个人进行摸索、进行学习。在这条路上你可能会遇上孤独，遇上彷徨的时候。若你能够顺利成长，你将比那些进入大公司的人有更广阔的空间和天地。因为你掌握了比他们更多的生存手段，也培养了更强大的意志。
从二次找工作来说，大公司背书比小公司背书好
在职场上，假如你是从大公司出来的，很多公司是非常愿意接纳的。一方面，经过大公司“洗礼”的人，通常业务素质都比较高，进入公司后很快就能够创造业绩。而且，小公司也想通过这些大公司的人才培养自己公司的人。因而，从大公司辞职的人相对比从小公司辞职的人更受用人单位的喜爱。
当然也并不是说小公司辞职就不好，不能那么绝对。小公司也会培养出不少优秀的、拔尖的人才。只是，在我们这个看脸、看学历、看资质、看背景的社会，大公司的背书会比小公司更好一点，而已。
我认为去大公司或是去小公司都不是重点，重点的是你有能力，金子在哪里都会发光的。钱。有一句话叫做凡走过必留下痕迹。没有哪段经历是无用的，你的每段故事都各构成了你的人生。你可以发现，每一个成功人士都会感谢曾经的自己，不管那个自己是在优秀中度过的，还是在挫折失败中度过的。
有些人认为毕业去大公司比较好。因为去大公司的经历对以后找工作都有用。大公司的一些制度都很规范，可以让刚毕业没有经验的人知道正确的操作是什么样子的。就算以后跳槽了有一些公司也会看你曾经的这段经历，就像有的人读的名校，有的人就只是读普通的本科。工作也是会分为名校和普通本科。
也有一些人认为大公司的东西都规范了。你可能只是在其中一个部门从事某一样工作。因为大公司的模式都已经形成了一种规范，这样才能让工作效率高起来。不是特别注重人才多方位的培养，工作范围太小，学习到的东西也很少。而小公司就不一样了，有可能一个人要从事好几样工作，这样可以锻炼人，基本上在里面磨练几年出来，都可以独当一面。所以有一些人选择一毕业就去一些小公司，去锻炼几年然后再往前看。
就像我前面说的，不管去是去大公司或者去小公司，只要是有经历，都不会差，并且保持这一颗积极上进的心，你就会成功。
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