40岁，确实是人生的一道坎，这个年龄几乎都是上有老下有小。一般来说，都主张这个年龄稳定下来，但是这个社会，竞争很大，40岁左右，还真的不那么容易稳定，前有华为，后有中兴，即便这么大的企业，都依然面临着失业等问题，所以，40岁失业本也很正常，首先心态上应该放松，顺其自然。
https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/b8014a90f603738df9c093a1bf1bb051f919ecaf?x-bce-process=image/resize,m_lfit,w_450,h_600,limit_1/quality,q_85比很多人都强，是先后两次创业，而且有着成功的创业经验，只是因为股东分歧才离开了自己创办的公司。而很多人是40岁左右一直从事着一份简单的工作，日复一日，年复一年，所以，他们这帮在职场上固定岗位没有更多技能的人，更担心。前不久高速路收费员"我把青春都献给了高速，我只会收费，我还能干什么??"的呐喊，应该让更多的三四十岁的中年人警醒，让他们感觉到职场的危机。
https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/b21c8701a18b87d678c8349c0b0828381e30fdaf?x-bce-process=image/resize,m_lfit,w_450,h_600,limit_1/quality,q_85摆在面前的路有两条，一条是继续创业，而另一条是找工作。先说说找工作，其实40岁正是发光发热的时间，很多企业也需要这个年龄段的中坚人才，一般都是管理岗位或者是技术带头人，但前提是这个人确实是人才，确实能为公司带来效益，不论你是从事技术还是从事管理，总之你必须发挥非常高的价值，否则企业就不会用你。很简单，你这个年龄，工资待遇低了肯定不行，但是你拿着高工资，但是干的活却是跟90后的小伙子、小妹妹一样，甚至还不如他们，哪个企业愿意当这样的冤大头呢？他们都想节省成本！所以，题主要结合自己的情况分析，自己是否有一技之长，可能创业的技能和找工作的技能会有一些差异，但也有很多相通的。
https://iknow-pic.cdn.bcebos.com/14ce36d3d539b6009f919034e550352ac75cb7d2?x-bce-process=image/resize,m_lfit,w_450,h_600,limit_1/quality,q_85而另一条路就是自己继续创业。有两次连续创业的经验，而且都比较成功，这是好事。三十而立，四十而不惑，四十岁创业并不晚，很多人50岁、60岁才第一次创业，这方面题主显然还有很多优势。现在唯一担心的，其实是自己创业的动力不足，为什么不足呢？这个年龄，你比很多20多岁的小伙子更成熟，有更多的行业积累，有更广的人脉，不论是在团队搭建，还是融资，或者是市场分析上，你都有优势。所以，建议是，与其空想，不如结合自己的行业资源以及其他方面资源，切切实实干起来，换个角度想想，即使失败了又能怎么样？更何况，成功的几率更高！
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你可以结合你之前做过的行业去选一下。你之前做市场，那么你之后也可以在不同的行业继续研究市场，继续帮别人去扩展市场，这都是你的核心资源，以及你可以思考一下，你现在有什么样的人脉和资源，这些人脉和资源也能够整合起来去做一番事业。40多岁，有些人也是创业的好时机，在40多岁，创业的优势在于已经有了足够丰富的经验，并且有一定的资本，而且在行业之内有非常丰厚的人脉，所以你会发现有很多公司在培养出来的人才之后，这些人才会根据公司的需求或者公司的不足，再去自己开公司，赚取更多的利润，公司这样不断的迭代下去，也会有更好的发展。
40多岁并不完，40多岁也可以获得最大的成功的，只要你肯努力，只要你肯研究。本回答被网友采纳
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