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辞职后有工资补贴吗1.听说辞职后单位要给
如题所述
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推荐答案 2017-12-31
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员工在公司工作二十年
辞职有补贴
政策法规吗?
答：
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,
劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金
(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等; 2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;...
入职未满一年的员工主动
离职
公司需要
补贴一
个月的
工资吗
?
答：
如果是员工主动离职的话，公司不需要给员工进行任何的补偿
。这与员工的入职年限没有关系，即使工作5年的主动离职的，也不会有补偿的。
交
辞职
报告后一个月
有工资吗
答：
交辞职报告后一个月有工资
。劳动者交了辞职信以后，一个月之后就可以离职，劳动者辞职到期的，可以要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续和社保转移手续。员工办理辞职和离职的流程如下：1、员工原则上应提前三十天（试用期提前三天）将书面《辞职报告》交到单位人事部门，并领取离职手续表。人事部门对...
...月跟
单位
说
了
,
一
个月后不放人,自己
离职
,能
有工资
麽,符合劳动法么...
答：
如果劳动者是按照正常的辞职程序辞职的，辞职到期以后，
用人单位应当足额支付其劳动报酬，并为劳动者办理离职手续和社保转移手续
。一、个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每...
请问
辞职后有
工龄
工资补贴吗
答：
你所说的
辞职补贴
应该就是指失业保险金吧，辞职是没有失业保险金的。从单位出来如果不想让三险中断，那么有几种途径：一是找新工作
单位给
交纳社会保险，这是最好的途径。二是自己将人事档案存入人才或职介个人全额交纳社会保险（单位和个人部分全部自己交）。三是走国家的再就业政策，国家会负担一部分...
请问
离职后
,用人
单位要
补发
一
个月
工资吗
?
答：
这项规定是针对的公司辞退人员，员工主动
辞职
的不受这个法律的约束，也就是公司没必要多支付你
工资
的。
辞职
职工
有补贴吗
答：
而且，用人
单位
还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月
工资
的经济补偿金。三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同（自离或不辞而别），用人单位不但不给经济补偿金，还可依据劳动合同法第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。单位可以扣工资作为赔偿。
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