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入职一天离职。之前的离职证明可以要回吗
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第1个回答 2021-04-01
没有劳动合同的话,可以要回来,如果你和新单位签订劳动合同,并且缴纳社保呢话,要回来以前的也没用了!
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试用期
离职可以要回
上家公司
的离职证明吗
答:
法律分析:试用期离职者离职后是可以要回上家公司的离职证明的
。试用期内离职,不给开离职证明,劳动者可以到用人单位所在地的劳动者也仲裁委员会申请劳动仲裁,也可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,要求用人单位依法出具。劳资纠纷如果得不到及时预防和有效处理,将对企业的发展和社会的稳定产生一...
离职证明可以要回来吗
答:
法律分析:劳动者离职时,
是可以拿回上家单位的离职证明的
,如果用人单位拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合...
试用期
离职可以
拿回
之前的离职证明吗
答:
试用期离职能与公司协商要回上家的离职证明
,如果用人单位不同意归还的,只能要求单位开具一张新的离职证明。用人单位不给离职证明的,劳动者可以向劳动行政部门反映情况,也可以直接向仲裁机构申请仲裁。一、试用期可以拿回自己的离职证明吗 试用期一般可以拿回自己的离职证明。试用期辞职因工作时间较短,劳动...
入职
三天
可以
拿回原
离职证明
答:
法律主观:劳动者新
入职
的当天一般能拿回交给新单位
的离职证明
。劳动者离职的,用人单位应当为劳动者 办理离职手续 ,在 解除或者终止劳动合同 十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续,劳动者从事新工作入职当天出示了离职证明的就可以拿回。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第五十条 用人...
入职
没多久离职,
可以
拿回
之前的离职证明吗
答:
入职没多久离职,理论上由现工作单位开具离职证明,不可以拿回
之前入职
现公司
的离职证明
。
试用期内
辞职
,
能
拿回上一家公司
的离职证明
原件吗
答:
劳动者在试用期内
辞职
,是能拿回上一家公司
的离职证明
原件的,如果用人单位拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(1996)第15条“在劳动者履行了有关义务终止、解除劳动...
离职可以要回
上家
离职证明吗
答:
劳动者离职时,是可以拿回上家单位
的离职证明
的。离职者离职后是
可以要回
上家公司的离职证明的。如果用人单位拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。劳资纠纷如果得不到及时预防和有效处理,将对企业的发展和社会的...
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