公司工作九年,我没申请买养老保险现己签了解聘合同想要公司补交能行吗？

Question

如题所述

Answer 1

可以的，根据《社会保险法》公司给员工缴纳社保（包括五险，养老保险是其中一项）是必须的，具有强制性，公司不给员工缴纳社保是违法的。现实中有些公司为了节约成本，不给员工交社保，员工也不太清楚，所以就不交了，其实是不合法的一种行为，你可以去劳动监察部门投诉公司未缴纳社保，并且要求公司补交。
社保的缴纳分为两部分，一个是单位部分，一个是个人部分，单位部分承担的比较多，个人部分少一些。补交社保还涉及到滞纳金，时间越久的滞纳金越多，如果你要求公司补交9年的社保，那你也需要补本该个人承担的部分，应该也不少钱。具体的你可以去劳动部门进行法律咨询。
以上个人观点，仅供参考！

Answer 2

必须要补偿，特别是这种玩心眼的公司——你再工作一年，就可以跟公司签无固定期限的劳动合同了，这个时候解聘目的太明显。

Answer 3

可以的
如果是达到法定退休年龄之前工作，既然是在用人单位上班，那用人单位就应当按照《社会保险法》的规定为劳动者参加包含养老保险在内的五险，否则违法会被处罚。
你应抓紧时间向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁。本回答被网友采纳

Answer 4

可以持劳动关系证据向社保经办机构或者税务部门投诉举报，通过行政手段进行征缴。

Answer 5

已经解聘了，是不可能的事情了。