银行社会招聘一般针对社会在职人员，大多数要求有工作经验，考试流程简化，很少笔试，投递简历后直接进入面试环节，招聘周期也较短。银行社会招聘时间不固定，一般银行有职位空缺就会招聘，从往年数据来看，各大银行社会招聘频率很高，所以社会在职人员想要进银行也并非难事。
而银行
校园招聘主要针对
应届生，考试周期较长，流程一般为网申—笔试—面试—体检—签约等，每年春季和秋季固定时间进行大规模招聘。
1、校园招聘
时间：固定秋招和春招(秋招的补招)。
特殊：
中国人民银行、政策性银行、建行只有一次招聘，不在补招。
编制：中国人民银行总部有公务员编制，其他都是银行正式工编制。
数量：秋招是成批量的招聘，春招相对规模会小一些，但是也有一定量。
岗位：秋招一般招聘岗位较多，春招较少。
专业：至于专业的话要求不是很严格的，很多银行都没有专业限制的。
职位：基层(柜员一类的)
2、社会招聘
时间：不固定的公告
数量：一般较少。
岗位：管理岗位
专业：至于专业的话要求不是很严格的，更多的银行比较注重工作经验。
转正：银行正式工
扩展资料
具体分类
银行的正式工，就是与银行签订正式
劳动合同的员工。享受着合同规定的正常工资、各种福利补贴以及
绩效奖金，还有很多的晋升机会。
银行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司签合同，相当于临时工。派遣公司派遣你到银行工作，银行把工资奖金划给公司再给你。
通俗点讲，就是你在银行里上班，但不是银行的职工，只是派遣公司派遣到银行做辅助性的工作，且还没有任何进入到管理层的机会。其工资、福利比银行正式工低，奖金一般都一样。