怎么样才能让上司欣赏你，并且尽快发现你的才能？
1.主动让你的老板注意到你。虽然职场如“深宫”，职场斗争如宫斗，但还是要主动在大家面前展现自己的才华。不过需要注意技巧，不要弄巧成拙，不然会很快“死掉”。现在网络上流行一个词叫“社交死亡”，就是社交死亡。指当众出丑，羞得只想钻进夹缝里，类似于被公开判死刑。一定要找到合适的机会展示自己的才华，注意场合和细节，否则“俱乐部之死”之后，我们的名声就毁了。怎样才能得到上级的赏识，拿到晋升管理层的钥匙卡？让老板注意到我们的才能并得到他的赏识是我们的美好愿望。实现这个愿望的第一步是主动出击，善于抓住机遇。
2.态度积极，及时汇报工作进展。很多时候，领导很忙，可能没时间关注你工作的具体内容，但他需要了解的是你的工作进度。养成经常汇报工作进展的好习惯是非常必要的。一方面可以提升对领导的印象，另一方面可以让领导准确把握事情的进展，让领导不会有失控的感觉。
3.积极的态度和及时的报告。不管你取得了什么样的进步，你都必须在适当的时候做报告。比如你不能每天下班都看着自己的任务。但是，你及时主动的汇报，会让他知道你的工作进度。有些人习惯了说完才说。这是错误的，因为有些任务的周期很长，可能需要一两个星期。这段时间，你的工作领导完全不知道，但领导需要的是及时了解进展。
4.不断改进工作方法的下属会得到领导的赏识。在棋坛，有这样一个道理，当局者迷旁观者清，解决问题也是这个道理；领导给下属安排任务时，通常是一种固定的思维方式。这时候，如果下属能找到更好的方法，就能迅速提高工作效率。只要把这个方法上报给领导，领导就能迅速给经验丰富的下属提建议。哪怕下属的行为可能会让领导丢了一会儿脸，或者领导表面上可能会生气，但是会大大提高工作效率。从任务完成的角度来看，领导是认同下属的。所以那些不断改进工作方法的下属，会得到领导的赏识。