自己做什么都不敢兴趣，每次找一份工作新东西都学不会，怎么办，做什么都提不起兴趣

Question

如题所述

Answer 1

我觉得你不感兴趣的原因可能是在这件事上你没有获得成就感，就像是做一件事情，你总是遇到挫折，那么就会消磨你对这件事的热情，以至于到后面就会充满怀疑，觉得自己是否适合这个工作，或者自己选择是否正确，当你面对的挫折多了起来，就会让你觉得做什么事情都不感兴趣。因为你害怕去面对那种挫折带来的失败感。面对工作新东西学不会，我觉得你可以去分析一下，是真的学不会，还是没有找到学习的方法。有时你一件东西会有种浅尝辄止的感觉，那么你就认为自己学不会。但是你并没有真正的去了解。所以安下心来真正的去分析，去了解。你说要从事的事情。只要你取得一点进步，那么也会增强你的信心的。所以不要先入为主的给自己贴标签。试试看，不尝试怎么知道不可以!

Answer 2

小李之前在一个连锁手机店工作，工作态度一直很好，业绩也比较突出。最近几年，手机行业发展的不错，他们的店铺一直在拓展，所以也在招新人。
最近刚招来了一个新员工叫杨柳，1米65的高个子，水灵灵的大眼睛就像洋娃娃一样，老板让小李带着她，帮助熟悉下工作流程，以及销售的注意事项。
刚开始那个礼拜小李觉得她很不错，虽然刚来什么都不懂，但是态度很端正，不懂就问，小李很高兴，觉得马上就要出师了，所以很乐意教她。久而久之，小李就发现不对劲了，有些问题教了她十几遍都不行，还是不会，现在就是会开单！
有好几次都是别人买个手机，然后把小李叫过去说她不会，让小李来弄搞激活注册以及备份恢复等等流程，她自己呢，却在那开单，开完单之后也不过来学着弄这些流程，又去接新的客户！
后来小李直接不搭理她了。其中有一次更离谱，大家都在忙小李在开发票，直接就叫小李说开完发票帮她也打一下，然后她要去接另外一个客户。当时小李就生气了，直接跟她讲做事要有头有尾，不要这边没搞定，又去接新的活，谁来帮你把后面的事情做完？
小李在辞职前有找过老板说杨柳的问题，但老板总是说：新人吗，就要给她时间让她成长。老板这样一说，小李也没有继续往下说。小李半年后因为家里有事辞职了，在后来和之前一起工作的同事聊天时，聊到她的状况，小李直言不讳的说：她这人情商又低，估计跟店里几乎所有人都闹得不开心，应该做不了多久。
其中一个同事就说：你想太多了，她不知道过得多滋润呢，前段时间还在店里当着所有人的面说她只要店长和区域经理喜欢就好了……。小李听到这里哑口无言，再回想起她之前的所作所为，突然明白为什么她只会开单了，这是和客户近距离沟通的最好时机，而且她完全可以说那些销量都是她的功劳啊。顿时感觉自己被欺骗的，有种要被这种小人气炸了的感觉。
不知道各位在职场中遇没遇到过这种阿谀奉承、却不会提高自己基础业务的人呢，或者可以在文章后面说一说遇到的那些奇葩同事哟。

Answer 3

你好，这种情况下你首先应该反思一下自己为啥做什么都不感兴趣为啥学不会新东西，因为只有知道自己的问题所在才能去改正他。