亲,您好呀,很高兴为您解答。一个月以上长假请假理由。
第一,病假。病假(疾病或非工受伤医疗期)的天数是3个月、6个月、9个月、12个月、24个月(特殊情形的可延长)。员工病假期间,企业需要支付病假工资或者疾病救济费。
第二,事假。事假的天数由用人单位通过制订规章制度的方式确定。
事假是无薪的,但如果用人单位有规定可发薪水的则从其规定。。
需要注意的是,有的用人单位不扣劳动者在事假期间的工资,在这种情况下,如果用人单位发了工资,且事假达到20天的,劳动者不再享受当年的年休假。
《职工带薪年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:……(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的……
第三,产前假。即女员工怀孕满七个月以上,可享受一定的带薪休假时长,每个地区的具体规定有所不同。