公司现在的情况是非常乱，人员配备不足，老板也不需要我了，我该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

   公司现在的情况是非常乱，人员配备不足，老板也不需要我了，我该怎么办？

    虽然公司的情况比较乱，如果自己觉得公司还是比较有前途，就应该重新对自己定位。一家公司的发展跟很多因素都有关系，比如领导的管理能力和员工的整体水平。当然，如果公司的管理比较混乱，造成人员配备不足等情况，那么自己就应该认真思考一下，这个公司是否需要自己？自己在这个公司里面，还能不能体现出价值？如果能，那么就应该重新给自己一个定位，让领导看到自己的优点，或许在领导更换或者思想改变之后，公司又会回到正常的情况。

     如果公司的情况每况愈下，那自己也应该早做打算。当然，有些公司随着管理的混乱，发展日益糟糕，也有不少员工会因此而离职，造成人员更加短缺，如此下去，就会形成恶性循环。不仅仅会造成公司发展停滞，那么自己在这样的企业也不会有什么前途，况且领导已经不再看重自己，与其让领导将自己辞退，还不如早点去寻找新的机会，以免给自己造成被动的局面。

     无论多么好的公司，都有可能会因为自身的原因或者外界的原因而倒闭，因此，不能将自己的未来压在一家公司上面，在平时应该多注意提高自己的能力，这样即使公司发生一些不可逆转的情况，自己也会更加自如地去应对，不会因为公司的倒闭而让自己彻底失业，人们常常羡慕那些工作特别稳定的人，不过正如有些人所说，真正的铁饭碗是走到哪里都有饭吃。只有自己的能力提高了，才能够不被这个时代所淘汰。

Answer 2

我认为你还是要好好的把自己的本职工作做好，不断的提升自己的工作能力。不要让老板或者其他人认为你是没有实力的。

Answer 3

这个时候更应该保持冷静，我也想着去其他公司进行应聘，人员配备不足，不是情况混乱，并不是一个人可以解决的。

Answer 4

你应该选择辞职，因为这个公司没有任何的前途，所以应该离开这个公司，找一个比较好的公司重新开始。