辅警招聘要考笔试吗？

Question

如题所述

Answer 1

辅警招聘要考笔试。

2019年辅警招聘常考科目：

◆ 公共基础知识         

大多数辅警考试都会考这个科目，但是这个科目的题会比较杂，涉及的领域很广，所以这个科目尽量多掌握一些，才有备无患。

◆ 公安专业知识  

这个科目辅警考试也经常涉及，主要涉及宪法、人民警察法、刑法、行政法、治安管理处罚法、道路交通安全法等内容。因为和辅警的工作内容息息相关，所以需要广大考生多加注意。

◆ 时事政治         

这个科目考的不多，更多的是作为公共基础或综合能力测试的一部分进行考察，时事政治会涉及当地的省情、时政热点，以及其他的一些社会常识。有的地方不考就无需备考了。

◆ 综合能力测试         

综合能力测试包括时事政治、公共基础知识和文化法律知识、写作等内容。有些地方只设综合能力测试这一个考试科目，综合考察多方面的内容。

◆行政能力测试

行政能力测试又称行测，这个科目需根据各地考试情况而定，有的地方不考就无需备考了。

◆ 申论         

申论科目需根据各地考试情况而定，有的地方不考就无需备考了。

◆ 计算机知识  

计算机能力测试，主要内容包括计算机基本知识、计算机操作技能及应用的使用，一般需要考生上机操作。这个科目考的比较少，考生也不要紧张，大多考选择、判断题，难度上主要是一些比较基础的计算机常识题，易于掌握。

 温馨提示：各地辅警考试内容各不相同，具体考试内容还请以当地辅警招聘考试公告为准。

Answer 2

这个要看公告里面的考试要求，因为有的考试会要求笔试和面试结合一起考试，而有的只需要笔试或者面试就可以了。如泉州惠安的一个公告：
1.录用形式：本次招聘采取笔试的方式进行，笔试人数按报名实际人数确定。笔试成绩将在惠安人才网公布。
2.考试时间及地点：以电话或短信的形式通知。
3.体能测试。考核内容：1000米。
4.体检
根据岗位招聘计划数与体检人数1:1比例，报考者成绩达到60分以上且体能测试合格者，按考试成绩从高分到低分顺序依次确定体检人选，若同一岗位有2人及以上报考者总成绩相同，则加试一场面试，按加试的面试成绩从高分到低分确定体检人选。若体检人数与岗位招聘计划数未达到1:1比例，则按报考者成绩60分以上进行体检。体检不合格的取消聘用资格，所空名额按考试成绩从高分到低分依次递补。对体检结果有异议的考生，可申请复检1次，体检结果以复检结果为准。
5.资格复审
(1)①需提供惠安县综治情况审核表(经有关部门盖章)(见附件2);②泉州市计划生育审核情况表(经有关部门盖章)(见附件3);③体检合格表;④本人身份证、户口本原件及复印件;⑤学历证书、学位证书原件及复印件;⑥摩托车驾驶证或驾驶证报考资料原件及复印件。
(2)入围考生需在确定体检人选后五个工作日之内提交以上表格，未按时提交表格者即视为主动弃权。
6.聘用
经体检合格后，拟聘用人员统一在网上公示5天，经公示期满不影响聘用的，实行劳务派遣方式进行管理。

Answer 3

笔试的话，不一定，看公告，以公告内容为主，像近期因为疫情的问题，笔试很多都不要了，就是面试通过就好了，如果有的严格的话，会要求笔面结合，但是这种的是很正式的了，比较少了。