人群似乎陷入了深思。
有人或许会回答：“这还用问？因为我们必须要靠工作来生活啊！”
但是当你去采访那些对自己的工作感到满意的人时，生计或金钱几乎从来不会成为他们工作的理由。
在另一篇巴里·施瓦茨的文章（Schwartz, 2015）中，他通过采访发现了三个工作满意度极高的职业，结果或许会让你大吃一惊：这三个职业分别是医院管理员、地毯制作者和发型师。
这些职业看似相差甚远，但都存在一个共性：以此为职业的人们认为自己做的工作很有意义，他们在帮助别人，或者让大家的生活更美好。
然而，虽然大部分人都在工作，却并非人人都能从自己的职业中发现意义。根据一份美国华盛顿的咨询公司盖洛普（Gallup）在2013年的抽样调查，我们发现：只有约13%的人对自己的工作感到有参与感。
也许我们会对高达87%的人对工作毫无参与感这一事实感到震惊，但当你反思自身或周遭人们的体验，或许你会发现这并非言过其实。
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