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行政前台 前台 人力资源专员 这三种职业,哪个可以通过自己的努力有发展前景
如题所述
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推荐答案 2020-01-14
基础工作做扎实,都有成长和进步的阶梯。从专业发展的前景,人力资源专员更好
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http://77.wendadaohang.com/zd/GpYIW8IGqqIG3Np3YYp.html
其他回答
第1个回答 2020-01-11
人力资源专员更有前途,向人力资源经理和HRD方向发展。
第2个回答 2020-01-12
正常情况下,前台不属于人力资源部,一般隶属于行政部或者公司办公室职员,前台主要负责接待、考勤以及收发信件文件等事项。做好前台也不是件容易的事,需要一些熟练的技能。比如普通话(大公司有可能需要英语)标准,商务礼仪规范,办公软件以及网络应用软件能力强,为人既要外向开朗,又需要谨慎和得体。前台普遍待遇以及在公司的地位并不高。
相似回答
人事专员
和
行政前台哪个发展
空间更好
答:
一、行政前台是普通文职,主要负责前台的接待工作,技术含量一般。要求电脑操作熟练,工作细心,沟通能力强,个人形象好。二、
人事专员
与
行政前台的
工作内容完全不同,主要负责人力资源六大模块(规划,招聘,培训,绩效,薪酬,劳资纠纷),技术含量较强,个人能力除行政前台的素质要求外,还需要有独立处理问题...
...室文员.
行政
文员.客服文员哪个好些
, 哪个
更
有发展
的空间?
答:
恩,其实在中国,很多文职类分得不清不楚的,
如果你进的一家很正规的公司,最好是外企的,那当然行政啦,而且一般做行政助理更好
,偶也不清楚有些公司是不是把助理也和文员叫成一种,行政助理可以接触到更多的机会,有的人事入职也是行政在操作的,更能学到东西,也同时被要求得更高一些,推荐你看...
女生做
行政前台有
前途吗?未来
发展
方向如何呢?
答:
2、想做行政人事部经理
。上司定会先从部门内找,因上司已经具有相关的领域知识,和对业务相对熟悉的优势(做前台不可能经常往公司内部跑)。3、这样很难实际进入到公司的运营圈子里去, 除非有强大的关系网和自身的实力。4、现在人事已经走上了从人事处向人力资源管理的道路。5、建议就是去上下人事管理...
...星级酒店
前台接待
和行政楼层接待
哪个
岗位
发展前景
更大?
答:
就发展前景而言五星级酒店前台接待更具优势。行政楼层接待这个岗位比较适合考备了文秘证的应届毕业生
,行政楼层工作地的工作比较繁琐和单一,相比较而言五星级酒店前台接待更加锻炼人,更加充实一些。且为应届毕业生如若到接触面较广的地点工作对以后而言会是很大的助推器 ...
请问大家,如果以后想从事
行政
方面的工作,应该从
哪个
岗位做起?
前台
...
答:
从助理岗位好些,对各项工作任务的理解
,通过
上级的指导,不仅能知其然,而且能知其所以然……前台因为基本上是处理日常的一些基础性工作,虽然在待人处理事能力上能有很大提升,但相对于以后的职业路线
发展,
个人认为专员、助理类的岗位会好些……
想找文职类工作
,行政专员,行政
文员
,行政前台
这些的区别是什么,哪种比...
答:
很明显
行政专员
级别最高,文员次之
,前台
第三。专员对专业要求最高吧,属于
人力资源
那块了。文员的话,简单的文职工作。前台主要是接待,对形象气质和身高要求较高。 来自职Q用户:段女士 你这是应聘的多大的公司啊 现在小型和中型公司 行政
人资
出纳 后勤都统一合并综合部了 所以职能区分很模糊 行政...
一位26岁
前台,
未来
职业发展前景
有哪些?
答:
事实上在前台工作是可以接触到公司方方面面的,是非常锻炼人的地方。我们经常看到朋友圈阿里巴巴的前台工作人员灵感姐姐童文红的故事,童文红其实本身没有什么履历学历背景等特别值得一看的地方。马云通过面试后,她成为了阿里的前端职员。当时她的工资只有500元马云给了她一个承诺。就是因为这个约定现在她的...
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