我们在福建连江申远新材料有限公司二期项目的锅炉安装打工，此工程由中国联合有限公司总包，山东迪尔集团公司分包，又转包给南昌特种设备安装公司劳务分包。
我们是南昌设备安装公司的员工，于2018年10月份进入工地一直工作到2019年3月底。突然在4月3日早班会时迪尔公司项目经理提出更换施工队长并清退我们施工人员，在我们的要求下承诺给我们代发工资。4月4日我们按迪尔公司的要求和我们公司负责人核对好工资金额并签了承诺书，我们公司负责人也认可并签字。但在发放工资时迪尔公司不积极处理而是在工人又吵又闹（堵车，堵门）的情况下发放了部分人员工资，反而哪些不闹事的和不在现场的工人一分来拿到。迪尔公司不发工资的理由是南昌设备安装公司的工程进度款没有了。
既然是代发工资，出现这种情况我们该怎么办？现在都等40多天了，讨薪的误工费怎算？同哪个公司算？
问题是迪尔公司在4月3日解除了同南昌的合同，但没有按合同终合价给南昌公司结算就说没钱了。
追答达到合同解除的条件，那没有问题，但如果是单方面无理由的违反合同解除，那就有问题了，南昌公司可以要求对方继续履约，否则可以向法院起诉。
追问您好，我们讨薪1个多月未果，误工费该找哪方赔偿？
追答原来的劳动合同和哪家签的就找哪家要