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你好,请问一下,我到退休年龄了,公司要求遇我解除劳动合同,这种情况,公司有陪？
如题所述
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推荐答案 2020-05-07
到达退休年龄，用人单位可以解除合同，且无需支付补偿金。
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我已到超过
退休年龄,公司
仍与我签订
了劳动合同,
现公司提出
解除合同
...
答：
如果之前已经办理过退休手续，或者开始享受养老保险，那么这个
劳动合同
实际上只能算是“劳务合同”
，解除
劳务合同是没有补偿的。
我已过
退休年龄,
可工龄已有八年,不足十年
,公司
让辞职能得到经济补偿么...
答：
劳动者
到了退休年龄，
劳动关系自然终止，用人单位辞退劳动者的，是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定
解除劳动合同
的；(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解...
我朋友在
公司
上班八年,现在已
到退休年龄,
被公司辞退
,有
补偿吗,怎么补偿...
答：
法律分析到达退休年龄的人是不可以辞退的，这种情况，公司应该给予到达年龄退休的人先办理退休
。像这种违反规定辞退的情况，应该给予比较大额的补偿。应该向当地的人力资源和社会保障局反映情况。劳动者未到退休年龄被用人单位辞退的，用人单位应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔...
在公司做五年以上但自己已够50岁
了公司
要辞退我
,有
无补偿?
答：
2、如是男职工，还未到法定
退休年龄，
是否有经济补偿金或者赔偿金需要根据辞退原因分析，如是经用人单位提出，双方协商一致解除劳动合同的，需按照劳动者在本单位所服务的年限支付经济补偿金，每满一年支付一个月工资。如果用人单位无故辞退则属于违法
解除劳动合同，
劳动者可以申请劳动仲裁要求继续履行劳动合同...
我已
到退休年龄,
与
公司
没有签
劳动合同,
现公司要解雇我
,这种情况
能得到...
答：
你
这种情况，
应该可以得到补偿，因为法律规定签订
劳动合同
是单位的义务，因为不签订劳动合同法引发的案例也不在少数，建议你找个律师进行详细咨询。
员工到了
退休年龄,
用人单位可以与员工
解除劳动合同
吗?
答：
可以的，因为我国劳动法规定：劳动者达到法定
退休年龄
的，劳动合同将自动终止，双方不再有聘用关系，一般用人单位会直接跟员工说明
情况，
双方和平的
解除劳动合同，
而且这个解除劳动合同是没有赔偿的，不算开除员工给予N+1的补偿，这点要注意。这个看似不近人情，给
公司
辛苦干了这么多年，结束了劳动合同没有...
员工
年龄
超过60岁,又没买五俭一金
,公司
要
解除劳动合同,
这样的
情况
...
答：
您好。60岁以上男性属于法定退休达龄人员
，公司
可以
解除劳动合同，
就此
解除合同
行为而言，不存在赔偿。但如果员工在公司工作期间，一直没有购买五险，员工可以
要求公司
依法补买60岁前在公司工作期间的社保，员工需要补缴个人自付部分。希望能帮到您。
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