劳动法案例分析案例1:某证券公司与某保安公司签订了劳务派遣协议。该保安公司与刘某等签订了劳动合同，后派遣刘某等前往证券公司从事保安工作。在工作期间，刘某与证券公司的一客户张某发生争吵，继而殴打张某，导致张某脸部受轻微伤。后张某向有关部门进行投诉，要求刘某及证券公司赔礼道歉，这不仅影响了证券公司正常的办公秩序，也给证券公司带来了极其不良的社会影响。证券公司以“上班打架斗殴影响恶劣”为由，将刘某退回了保安公司。