二者区别：
学历限制
特岗：全日制师范类专科或全日制本科毕业生可考特岗，2018年起需要提供教师资格证。
招教：招教考试相对特岗考试来说，对学历要求较为宽松。专科学历即可报考符合其他条件招教考试。
考试内容
特岗：河南特岗考试内容为教育理论综合知识，主要包括要考试内容为师德、教育学、心理学、新课程理念、教师专业标准等。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为150分。
招教：招教考试内容大部分包括教育理论综合知识、学科知识，主要内容包括教育学、心理学、教育心理学基本原理，教育法规、时事政治、新课程理念。
福利待遇
特岗：特岗有3年服务，服务期满后，考核合格且自愿留任的，保证入编。特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，特岗教师主要安排在县城以下的农村或乡镇，可适当兼顾乡镇中心初中或小学。
招教：招教有编制型，也有合同聘任制，以招教公告为准。招教岗位从幼儿园到高中都有，不像特岗仅限制于九年义务教育阶段，并且一般是以县、地级市为主。
学历限制
特岗：全日制师范类专科或全日制本科毕业生可考特岗，2018年起需要提供教师资格证。
招教：招教考试相对特岗考试来说，对学历要求较为宽松。专科学历即可报考符合其他条件招教考试。
考试内容
特岗：河南特岗考试内容为教育理论综合知识，主要包括要考试内容为师德、教育学、心理学、新课程理念、教师专业标准等。笔试注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为150分。
招教：招教考试内容大部分包括教育理论综合知识、学科知识，主要内容包括教育学、心理学、教育心理学基本原理，教育法规、时事政治、新课程理念。
福利待遇
特岗：特岗有3年服务，服务期满后，考核合格且自愿留任的，保证入编。特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，特岗教师主要安排在县城以下的农村或乡镇，可适当兼顾乡镇中心初中或小学。
招教：招教有编制型，也有合同聘任制，以招教公告为准。招教岗位从幼儿园到高中都有，不像特岗仅限制于九年义务教育阶段，并且一般是以县、地级市为主。
温馨提示：答案为网友推荐，仅供参考
第1个回答 2021-01-05
特岗待遇与教师招聘哪个待遇好这个问题没有什么可比的，都是身为人民教师，但是还是有区别的，给你介绍一下，你自己看看。
1、编制区别
教师招聘考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，特岗教师在录用之后，暂时是不入编的。特岗教师有三年的服务期限，三年服务期满后，考核合格，可以根据当地情况纳入编制。也就是说只要考核合格，三年之后特岗教师也就成为在编教师了。
2、待遇
特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，特岗教师与当地在职在编教师享有同等待遇。但是一般在比较偏僻的农村地区。
教师招聘有些是城市和农村都有的，但是也有很多其他的优待，比如三年期满之后可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。
所以是各有各的好处，就看个人怎么选择。
1、编制区别
教师招聘考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，特岗教师在录用之后，暂时是不入编的。特岗教师有三年的服务期限，三年服务期满后，考核合格，可以根据当地情况纳入编制。也就是说只要考核合格，三年之后特岗教师也就成为在编教师了。
2、待遇
特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，特岗教师与当地在职在编教师享有同等待遇。但是一般在比较偏僻的农村地区。
教师招聘有些是城市和农村都有的，但是也有很多其他的优待，比如三年期满之后可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。
所以是各有各的好处，就看个人怎么选择。
第2个回答 2021-01-26
想当教师，有很多考生会有这样的疑问，考特岗还是考教师编？特岗教师和编制教师之间的区别，老戴告诉你。
第3个回答 2021-01-13
区别一：概念不同
特岗教师：特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校中师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年。
一般教师招聘：即教师招聘考试，就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。
区别二：考试内容不同
特岗教师：考试出题比较统一、相对固定，特岗笔试内容主要为教育理论知识和专业基础知识。
一般教师招聘：各地市、区、县的考试形式不统一，出题范围和内容也比较灵活。一般是考教育基础知识和公共基础知识。但是有些地区考查科目不一样，有的学校也会考试相关专业知识，主要以各市各学校的公告要求为主。
区别三：编制不同
特岗教师：一般是有3年服务期限，满够三年之后如果要在当地继续留任，将保证落实岗位，确保有编有岗。
一般教师招聘：在笔试和面试都顺利通过的情况下，一般可以说编制就拿到手了，具体要看公告中的说明，现在有一些公告招的也是合同制教师。本回答被网友采纳
特岗教师：特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校中师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。
主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。特岗教师聘期3年。
一般教师招聘：即教师招聘考试，就是某市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。
区别二：考试内容不同
特岗教师：考试出题比较统一、相对固定，特岗笔试内容主要为教育理论知识和专业基础知识。
一般教师招聘：各地市、区、县的考试形式不统一，出题范围和内容也比较灵活。一般是考教育基础知识和公共基础知识。但是有些地区考查科目不一样，有的学校也会考试相关专业知识，主要以各市各学校的公告要求为主。
区别三：编制不同
特岗教师：一般是有3年服务期限，满够三年之后如果要在当地继续留任，将保证落实岗位，确保有编有岗。
一般教师招聘：在笔试和面试都顺利通过的情况下，一般可以说编制就拿到手了，具体要看公告中的说明，现在有一些公告招的也是合同制教师。本回答被网友采纳
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第4个回答 2021-01-12
相同点：
1.特岗教师享有公办教师同等待遇，包括工资待遇和所有的津贴补贴。
2.教师公招考试、特岗教师招聘都是全区统一进行，通常都是在上半年进行。
不同点：
第一，考试形式不同
1.特岗教师招聘以招收高等师范院校和其他普通高校全日制应届本科毕业生为主，部分地市应届生没有教师资格证书也可以报考。教师公招考试一般笔试不要求具有教师资格证书，但是面试要求审查教师资格证书。
2.教师招聘分为：统考和非统考。非统考的教师招聘各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，具体操作以县或地级市、区进行。而特岗教师招聘考试是以区教育厅执行教育部的有关政策进行。
3.特岗教师招聘先统一在网上报名进行资格审查，通过资格审查后方可参加各地市的现场招聘。而教师公招考试直接在全区统一的报名系统平台上进行，没有现场报名。
第二，编制不同
教师公招考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而特岗教师有一定的服务年限，年限之后入编情况不一。
第三，考试内容不同
教师公招考试，笔试出题是全区统一的，面试形式由各地市确定;非统考的教师招聘考试内容以具体公告为准，部分不安排笔试。特岗教师招聘考试内容具体以各地市、区、县出题范围和内容为准，比较灵活、不太固定，多数地方不安排笔试，采取直接面试的方式进行。本回答被网友采纳
1.特岗教师享有公办教师同等待遇，包括工资待遇和所有的津贴补贴。
2.教师公招考试、特岗教师招聘都是全区统一进行，通常都是在上半年进行。
不同点：
第一，考试形式不同
1.特岗教师招聘以招收高等师范院校和其他普通高校全日制应届本科毕业生为主，部分地市应届生没有教师资格证书也可以报考。教师公招考试一般笔试不要求具有教师资格证书，但是面试要求审查教师资格证书。
2.教师招聘分为：统考和非统考。非统考的教师招聘各地时间不太固定，可以说贯穿一年始终，具体操作以县或地级市、区进行。而特岗教师招聘考试是以区教育厅执行教育部的有关政策进行。
3.特岗教师招聘先统一在网上报名进行资格审查，通过资格审查后方可参加各地市的现场招聘。而教师公招考试直接在全区统一的报名系统平台上进行，没有现场报名。
第二，编制不同
教师公招考试在笔试和面试都过关的情况下，一般可以说编制就拿到手了，而特岗教师有一定的服务年限，年限之后入编情况不一。
第三，考试内容不同
教师公招考试，笔试出题是全区统一的，面试形式由各地市确定;非统考的教师招聘考试内容以具体公告为准，部分不安排笔试。特岗教师招聘考试内容具体以各地市、区、县出题范围和内容为准，比较灵活、不太固定，多数地方不安排笔试，采取直接面试的方式进行。本回答被网友采纳
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