第4个回答 2020-08-24
工龄的计算方法主要有三种
1、连续计算法比如某职工从甲单位调到乙单位工作其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。
2、合并计算法就是职工的工作经历中一般非本人主观原因间断了一段时间把这段间断的时间扣除间断前后两段工作时间合并计算。
3、工龄折算法从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人连续工龄可进行折算。关于代课老师的工龄问题国家现在并没有对此作出相关的明确的规定。但是如果你代课的学校有聘书的话如果有证据表明你确实和学校有劳动关系这段时间你的工龄是可以计算的。从你工作的时间算起如果有代课证那证上应该有写但中期不能断。否则一旦断开了那以前的就不算了只算你以后连续工作的时间了。
其实关于代课教师的工龄认定问题因为这个问题的政策性较强所以你可以直接向教育主管部门或县级以上政府咨询或者向当地人事部门咨询你也可以当面向律师咨询