经过了劳动仲裁和法院，可是公司还是不补缴社保，该怎么办？

Question

如题所述

Answer 1

经过了劳动仲裁和法院之后，公司如果还是不不交社保的话，可以直接向法院提起民事诉讼。属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第九条：用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。《劳动保障监察条例》第十七条：劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

Answer 2

如果。法院已经判决或裁定进入执行阶段的话，你就可以申请强制执行了。公司和公司法人都承担不了，强制执行的后果不要柳青直接申请强制执行就行。

Answer 3

为员工缴社保是企业应尽义务，向社保局投诉，社保局就会要求企业补交并给予相应处罚。如果法院判决书上有补缴社保这一项，也可以申请法院强制执行。

Answer 4

你好，这种情况你可向当地法院申请强制执行并向当地社保局举报该公司的不法行为，敦促当地社保局处罚该公司。

Answer 5

补交社保仲裁和法院是不受理的，你可以向社会保障部门投诉，如果单位不交，由社保保障部门向法院提起诉讼。因为未交社保是单位欠了社会保险部门的钱。