公司让你早下班两天又让你义务加班不给加班费合法吗?

公司让你早下班两天,又让你义务加班两天,不给加班费,合法吗

温馨提示:答案为网友推荐,仅供参考
第1个回答  2021-03-15
合法。按照你说的情况,公司肯定是将提前下班的时间与你加班时间冲销掉了。那么你后期加班的时间,因为抵消了前期放假的时间。所以是不能计算工资的。从另一方面说。如果公司提早下班。但是提前的时间扣除薪资了。那么后期的加班应当计算加班费,否则就是不合法了。
第2个回答  2021-03-15
这个的话如果说公司不给你加班费的话,那么说他是犯法的。因为的话现在这个法律以及因为的话,现在这个法律已经明确规定不可以冲突。也不可以调。也就是说你加班费不可以跟平时兑换。我说你平时放假我说你平时放假的话我说你平时放假的话就是放假我说你平时放假的话就是放假那么帅我说你平时放假的话就是放假那么帅,你加班的时候必须给你格外支出。彼此。来保证你的收益。
第3个回答  2021-03-15

如果是因为工作的需要,公司适当地调整工作时间而不发加班费应该是可以的。

第4个回答  2021-03-16
公司让早下班又让义务加班不合法。可向劳动监察申诉和仲裁。
相似回答