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人力资源管理主要包括哪几方面?
如题所述
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推荐答案 2020-04-26
一般说来,现代人力资源管理主要包括以下几大系统:
1.人力资源的战略规划、决策系统;
2.人力资源的成本核算与管理系统;
3.人力资源的招聘、选拔与录用系统;
4.人力资源的教育培训系统;
5.人力资源的工作绩效考评系统;
6.人力资源的薪酬福利管理与激励系统;
7.人力资源的保障系统;
8.人力资源的职业发展设计系统;
9.人力资源管理的政策、法规系统;
10.人力资源管理的诊断系统。
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人力资源管理
的内容
有哪
六大
方面?
答:
人力资源管理的内容主要包括以下六大方面:
一、人力资源规划
人力资源规划是指企业进行人力资源战略目标的设定和战略活动的规划,目的是确保企业在未来发展中拥有合适的人才结构。它包括对人才需求的预测、招聘计划、人力资源预算等内容的制定。通过对企业人力资源进行合理的配置,确保企业能够充分利用现有的人力资...
简答题:
人力资源管理包括
哪些基本内容?
答:
包括招聘、培训、绩效考核、薪酬管理
。招聘是人力资源管理核心业务的首要环节,它是企业不断从组织外部吸纳人力资源的过程,它能保证组织源源不断的人力资源需求;培训是企业人力资源开发的重要手段,它包括对员工的知识、技能、心理素质等各方面的培训,它是企业提升员工素质的重要保障;绩效考核是指运用科学...
人力资源管理包括
哪些内容?
答:
人力资源管理主要包括以下内容:人力资源规划:主要是企业人力资源需求、供给规划目标
。
员工招聘与配置
:主要是员工招聘渠道、招聘需求与落实用工需求之前的管理。
员工培训与开发
:制定培训方案,达成培训目标,改进培训质量。
绩效管理
:明确绩效目的,细化量化考核标准,确保考核结果准确。
薪酬管理
:合理确定薪酬水...
人力资源管理主要包括哪几方面?
答:
人力资源管理主要包括宏观管理和微观管理
。1、人力资源宏观管理是对社会整体的人力资源的计划、组织、控制,从而调整和改善人力资源状况,使之适应社会再生产的要求,保证社会经济的运行和发展。2、人力资源微观管理是通过对企业事业组织的人和事的管理,处理人与人之间的关系,人与事的配合,充分发挥人的潜能...
人力资源管理主要包括哪几方面?
答:
一般说来,现代
人力资源管理主要包括
以下几大系统:1.人力资源的战略规划、决策系统;2.人力资源的成本核算与管理系统;3.人力资源的招聘、选拔与录用系统;4.人力资源的教育培训系统;5.人力资源的工作绩效考评系统;6.人力资源的薪酬福利管理与激励系统;7.人力资源的保障系统;8.人力资源的职业...
人力资源管理包括
那
方面
的管理?
答:
人力资源管理,是指在经济学与人本思想指导下,
通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用
,满足组织当前及未来发展的需要,保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是
预测组织人力资源需求并作出人力需求计划
、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并...
人力资源管理包括哪几方面?
答:
根据定义,可以从两个
方面
来理解
人力资源管理
,即:1.对人力资源外在要素--量的管理。对人力资源进行量的管理,就是根据人力和物力及其变化,对人力进行恰当的培训、组织和协调,使二者经常保持最佳比例和有机的结合,使人和物都充分发挥出最佳效应。2.对人力资源内在要素--质的管理。
主要
是指采用现代化...
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人力资源管理的内容包括哪些方面
人力资源管理包括哪些方面的工作
人力资源管理的环境包括哪些方面
人力资源管理活动包括哪些方面
人力资源管理方面的法律包括哪些
人力资源管理具体目标包括哪些方面
人力资源管理包括哪些
人力资源包括哪些方面
人力资源管理的特点包括
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