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如果因个人工作失误给公司造成损失,公司要求自己全赔合法吗
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推荐答案 2023-03-28
如果因个人工作失误给公司造成损失,公司要求自己全赔合法的不算犯法的。不过用人单位可以要求员工承担损失赔偿的。用人单位向劳动者追究赔偿责任的原则:用人单位追究劳动者的损失赔偿责任,可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿,此时用人单位追究劳动者的赔偿责任主要以民法通则等作为法律依据,以实际损失为主要参照标准。
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因为工作失误,
给单位
造成损失,
单位
要求
员工全额赔偿。并且强行扣员工工...
答:
1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿用人单位
,比如因为失恋啊、心情不好啊,故意破坏用人单位的产品、设备等;并且用人单位依据《劳动合同法》第三十九条的规定,参照公司规章制度,可以不支付劳动者经济补偿。2、劳动者存在重大过失的,需要赔偿用人单位50%左右的损失;明显可以避免的错误,比如因为违章...
工作失误给公司造成损失
全部
自己
承担吗
答:
工作失误给公司造成损失不是全部由自己承担
。因个人工作失误给公司造成经济损失,若是劳动合同有约定的,双方应当按照约定履行相应的义务。根据相关法律规定,用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。员工违规给公司造成损失承担赔偿责任:1、用人单位存在损失;2、劳动者存在违...
由于自己工作失误,给公司造成损失
怎么办
答:
造成损失通常是在员工离职后发生的,双方已不存在劳动关系,用人单位追究劳动者的损失赔偿责任,
可以按照双方约定并结合实际损失大小要求劳动者进行赔偿
,此时用人单位追究劳动者的赔偿责任主要以民法通则等作为法律依据,以实际损失为主要参照标准。一般赔偿以下费用:(1)用人单位招收录用其所支付的费用;(2)用...
员工一次
工作失误给公司造成
经济
损失
5000元就开除
合法吗
?
答:
但是劳动者因为工作失误给用人单位造成损失的,用人单位要求劳动者辞职,劳动者是可以拒绝的,
公司这样开除员工是不合理也不合法的
。法律分析根据相关法律法规规定,员工因工作失误造成重大损害的,被解除合同没有补偿。员工因为工作失误,造成用人单位直接经济损失,损失额度较大的,属于“严重失职,营私舞弊,...
因个人工作失误给公司造成
经济
损失个人
需要承担责任吗
答:
对
公司造成损失
要个人承担责任。员工
如果因为工作失误给公司造成
经济损失应承担一定的责任,用人单位可按照合同的约定要求其赔偿经济损失。【法律依据】《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人...
离职后
公司
以
工作失误要求赔
偿
答:
法律主观:员工因
工作失误
需赔偿
公司损失
1.
如果因
员工本人原因
给公司造成
经济
损失,公司
可以根据劳动合同的约定,要求员工赔偿经济损失。2. 公司可以从员工的工资中扣除赔偿金额,但每月扣除的金额不得超过员工当月工资的20%。3. 如果扣除赔偿后的剩余工资低于当地月最低工资标准,公司应当按照最低工资标准...
员工犯错
导致公司损失
需要赔偿吗
答:
要看具体情况。如果是故意造成的,则全额赔偿;若过大过失造成的,则部分赔偿,赔偿比例由法官根据实际情况确定,没有统一标准依据我国相关法律的规定
,如果
劳动合同有约定的,用人单位是可以要求劳动得赔偿经济损失的,经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。员工工作期间的失误对
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属于故意...
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