关于2023年调整退休人员养老金的通知

Question

如题所述

Answer 1

国家人力资源部和社会保障部以及地方财政部门根据当前的消费水平和社会平均福利水平，发布了2023年养老金调整方案。
人社部和财政部发出通知，明确了2023年1月份退休人员基本养老金、退休金以及专项福利的具体调整办法，包括调整幅度、标准和发放时间。
养老金调整通知已经公布，总体调整幅度为4%，特定三类人群可以获得更高额的养老金。
人社部和财政部已经下达相关调整要求，养老金的调整幅度已确定为4%，这一调整是基于当前消费水平的。需要注意的是，4%的调整幅度是按照人均养老金的平均发放标准来计算的，并不代表所有退休人员都能享受到4%的调整。
根据国家人力资源部和社会保障部的规定，以及教育部门的配合，退休人员的缴费年限、工龄养老金以及实际发放的最低标准存在差异，因此实际调整金额和调整幅度也会有所不同。
这一养老金调整幅度与国家人力资源部的预测相符，但比2022年的4.5%的调整幅度下降了0.5个百分点。国家人力资源部和社会保障部以及地方财政部门制定的政策，考虑了养老金增长与职工工资、物价以及消费水平的关联。
尽管职工工资涨幅扩大，但2022年的物价涨幅仅为0.9%，比2021年的涨幅低了1.6个百分点。根据最新通知，从2023年1月1日起，已按规定办理退休并领取基本养老金的退休人员可以享受2022至2023年的养老金上涨。
对于2023年度新退休的人员，他们不参与此次地方财政部门养老金调整，而是要等待下一次的具体调整幅度发布。
2023年的养老金调整将继续采用定额调整、挂钩调整和倾斜调整的方法，以实现企业退休人员和机关事业单位退休人员的调整办法统一。
地方财政部门和人力资源部门已经发布相关规定，首先在同一省份内对参与养老金上涨的人员进行定额调整，确保政策公平。
接下来，地方财政部门将实施挂钩调整，这与退休人员的缴费年限和养老金水平相关联，采用双挂钩模式。
例如，2022年上海采用了与养老金平均水平单一挂钩的调整方式，但这种方式并未在全国范围内实施。人力资源部和地方财政部门规定，缴费年限长、工龄长的退休人员将根据当前的平均福利待遇获得更多好处，遵循多缴多得、长缴多得的原则。
除了高龄退休人员和艰苦边远地区的退休人员可以获得更高额的养老金外，还有一类人员也会根据当前的消费水平和社会状况得到额外的关照，即企业退休干部。
根据人力资源部发布的通知，已确保安置到地方工作的企业退休干部的养老金水平不得低于当地企业退休人员的平均养老金水平。
如果低于当地企业退休人员的平均养老金水平，通常需要补足至平均水平，以确保退休人员能够享受到相应的整改力度和养老金发放制度。