黔源电力的组织结构包含了多个关键部门，各司其职，以确保公司的高效运营。
首先，办公室作为行政核心，负责公文处理、会务组织和内外协调等综合工作，同时承担着规章制度管理、公务督办、法律事务以及机关行政和后勤保障的重任。
人力资源部是公司的人力资源中心，专责于人力资源管理、劳动工资、绩效考核、人才评价、教育培训、社保管理和人事档案等重要职能。
财务资产部是财务和资产管理的专业机构，承担会计核算、预算管理、资金调度、筹资融资、资产管理和财务分析等工作。
计划经营部则负责公司的计划与经营综合管理，包括计划制定、合同管理、工程预算、固定资产和经营活动的评估分析，以及综合统计。
战略发展部专注于公司的长远规划，负责项目开拓、报批、前期筹备和在建工程的管理。
安全生产部确保公司的安全文明生产，新投产电站的生产准备协调也在其职责范围内。
党群工作部是公司党、纪、工、团以及退休管理的办事机构，负责党建、纪检、宣传、工会、青年团务等事务。
证券业务部负责资本运营、股权管理，以及证券市场研究和投资者关系管理等资本运作相关工作。
最后，审计监察部是公司的内部监督机构，负责财务预算审计、财务收支审查、资产质量和经营绩效的专项审计，以及行政效能的监察管理工作。
贵州黔源电力股份有限公司于1993年10月12日经贵州省体制改革委员会批准，由贵州省电力投资公司、国能中型水电实业开发公司、贵州新能实业发展公司、贵州省普定县资源开发公司联合发起，以定向募集方式成立的股份有限公司。