精选团队建设方案

Question

如题所述

Answer 1

1. 科研团队建设方案
科研团队指导思想：以科研为先导，鼓励教师参与教育教学科研活动，提高学校教科研工作质量。
科研团队建设目的：改变教师单枪匹马的科研现状，明确学校科研的目标与方向，挖掘潜力，整合力量，促进学科专业建设。
团队成员招募方式：具有探索和协作精神的教师，包括已有课题研究的，或喜欢写作的，或喜欢读书的教师。
活动原则：一起学习，参加活动，交流鼓励。
活动要求：制定活动计划，每月活动一次，形式灵活，结合理论与实践。
考核奖励：表现优秀的团队成员，可优先考虑评先评优，推荐发表和参与相关比赛。
2. 团队建设方案
目标一致：团队成员应树立一致的团队目标。
思路一致：团队成员保持思路一致，共同解决问题。
主动关注职责：成员要主动关心自身的工作职责。
主动向上级汇报：管理者应让下属养成主动向上级汇报的习惯。
步调一致：保证团队的整体步调一致。
不推诿：管理者应加强各部门之间的互助合作。
不自大：管理者不能把自己摆得高高在上。
不特殊化：管理者应严格遵守自己拟定的规章制度。
3. 团队建设方案
明确目标：为团队量身定制今后的发展方向。
接受冲突：没有冲突就没有进步。
排除利己思想：成员要谦虚，团结，有远见，顾大局。
建立原则：对事情有主见，不要用随便，无所谓等口头语。
乐于协作：成员之间互相协作，互相配合。
4. 团队建设方案
科学确立团队目标：团队目标必须有激励作用，是团队成员利益的集中体现。
建立团队价值观：在团队内部倡导感恩和关爱他人的良好团队氛围。
培养团队成员间高度的信赖感：团队成员间没有妒嫉，能够没有顾忌的表露自我。
团队领导的领导力：优秀的团队领导会使团队保持高度一致。
建立健全有效管理制度和激励机制：健全的管理制度、良好的激励机制是团队精神形成与维系的内在动力。
5. 教学团队建设方案
教学团队组建原则：以学科为依托，以本科生基础课和专业主干课为主线组成教学团队。
教学团队的工作要求：积极开展课程的改革与建设，重视队伍建设，制定青年教师的培养、进修规划。
教学团队带头人的基本要求与职责：具有教授职称，熟悉本学科的发展前沿和相关课程改革的趋势，组织和协调完成教学团队承担的教学任务。