离职写个人原因还可以仲裁吗

Question

如题所述

Answer 1

一、即使离职时写了个人原因，依然可以进行劳动仲裁。劳动仲裁委员会受理的劳动争议范围包括：（1）因企业解除、终止劳动合同及职工辞职、自愿离职引发的争议；（2）涉及工资、保险、福利、培训和劳动保护规定执行的争议；（3）履行劳动合同过程中产生的争议；（4）法律、法规规定由劳动争议仲裁委员会处理的其他争议。
二、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条【劳动合同的无效】下列劳动合同无效或者部分无效：（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
三、申请劳动仲裁的步骤如下：1、首先确认公司的注册地址；2、在地图上查找该地址对应的劳动仲裁委员会的位置；3、准备相关材料，如仲裁申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书等；4、亲自前往或邮寄材料至劳动仲裁委员会提交申请。