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工作了两年没有签劳动合同算不算违法
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推荐答案 2024-07-15
工作两年未签订劳动合同,这确实违反了劳动法规定。首先,根据法律规定,员工工作满一年后,如果没有签订书面合同,那么实际上已构成无固定期限劳动合同,公司在此情况下解雇员工需要支付补偿金。其次,若两年内未签订劳动合同,员工可以向劳动监察部门投诉,并要求用人单位支付未签订合同期间的双倍工资赔偿,赔偿时间上限为11个月。
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工作了两年没有签劳动合同算不算违法
答:
工作两年了没签劳动合同,
当然是违法的
, 其中有两点需要注意, 其一是 工作满一年,法律上认为你和公司就等同于签订了无固定期限劳动合同, 这时公司如果开除你是要给你补偿金的, 其二两年没签订劳动合同你可以及时向劳动监察大队举报, 可以要求单位补偿你双倍工资,最多11个月。
工作了两年没有签劳动合同算不算违法
答:
工作两年未签订劳动合同,
这确实违反了劳动法规定
。首先,根据法律规定,员工工作满一年后,如果没有签订书面合同,那么实际上已构成无固定期限劳动合同,公司在此情况下解雇员工需要支付补偿金。其次,若两年内未签订劳动合同,员工可以向劳动监察部门投诉,并要求用人单位支付未签订合同期间的双倍工资赔偿,赔...
用人单位超过
两年
未
签劳动合同
会怎么样?
答:
当用人单位超过两年未签劳动合同,这时劳动者与用人单位的关系就变成了无固定期限的劳动关系
。因为依据《劳动合同法》的相关规定只要劳动者在用人单位工作十年以上,并没有签订固定期限劳动合同的打算,便可与用人公司签订无固定期限的劳动合同。 一、用人单位超过两年未签劳动合同会怎么样?1.用人单位已经...
在单位干三年
没签合同
合法吗怎么办
答:
2. 根据劳动合同法,如果用人单位在您工作期间未签订合同,
这属于违法行为
。您可以要求用人单位从应签订合同之月的次日起支付双倍工资,最长不超过十一个月,并且要求补签合同。3. 如果单位在没有签订合同的情况下无正当理由解雇您,这同样违法。在这种情况下,除了应支付的双倍工资外,还需要支付经济补偿...
在厂里做快
两年
了,
没有签定
任何
合同
,现在我辞职直接不做了,老板扣我...
答:
首先你在厂里做了快
两年
了,
没有签订劳动合同
,那厂里(老板)就是
违法
的。按照《劳动合同法》的规定:建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立...
上
了两年
班
没签合同算
正式员工吗
答:
只要劳动者和单位存在实际的劳动关系那么员工就是正式员工。通常正式确定了劳动关系的双方,就应该即刻签订劳动合同,员工入职最晚一个月就必须要办理劳动合同,如果不办理劳动合同,用人单位是
属于违法
的行为。劳动者可以要求用人单位签订。1、
没有签订劳动合同
,员工和单位存在实际劳动关系,那么该员工就是该单位...
员工在我司
工作2年没签劳动合同
,在她
违法
的情况下能无薪开除吗_百度知 ...
答:
首先,你
两年没有
跟对方
签订劳动合同
,你这边肯定是违反劳动法的,要对对方双倍工资补偿。建议最好双方协商,让对方主动离职,免得啊造成自己损失。
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没有劳动合同算不算违法
没有劳动合同算不算非法用工
进场不签劳动合同算不算违法
不签劳动合同算违法
不给劳动合同算违法吗
劳动合同没给我算不算
没有违反劳动合同
违法解除劳动合同的法律规定
何为违法解除劳动合同