公务员婚假28天怎么算？

Question

如题所述

Answer 1

回答：关于婚假的法律规定，在劳动法上并没有做出详细的规定，根据我国目前对于法定节假日的统一规定，婚假一般情况下最少是三天，如果有的地方有特殊的规定，则会有十天或者十几天的婚假，这主要与国家鼓励晚婚晚育的政策相关，但是，在近几年某些地方已经将晚婚的延长的婚假取消。
婚假，是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是每个劳动者都会遇到的情况，劳动者结婚时，给予一定的假期，并由用人单位如数支付工资，这是对劳动者的精神抚慰，体现了政府对劳动者的福利政策，也是对其权益的保护，对调动劳动者的主动性具有重要意义。
公务员婚假28天是在法定的3天婚假的基础上延长了25天，婚假如何计算，在法律上并没有明确的规定，一般而言是在领结婚证之后就可以休婚假了，婚假的计算时间具体需要看各个单位的规定。
【法律依据】
《中华人民共和国劳动法》
第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：
　　（一）元旦；
　　（二）春节；
　　（三）国际劳动节；
　　（四）国庆节；
　　（五）法律、法规规定的其他休假节日。
《中华人民共和国公务员法》
第八十二条　公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。
公务员执行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。
《中华人民共和国人口和计划生育条例》
第二十五条　公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。