很多企业在招聘时将年龄限制在35岁，这是为什么？

Question

如题所述

Answer 1

企业招聘员工，将年龄限制在35岁，这是非常普遍的状态。这个阶段的人精力旺盛，有力气，有头脑，工作起来是最有效率的时候。年轻人精力充沛，头脑灵活。不管是干什么，学什么东西都是特别的快。员工适应得快，效率高。年纪大了，可能就适应不了。同样在工作效率上也是有差距的。现在大多数单位都是要求招聘员工年龄是35岁以下。这也是给职场人敲响了警钟，要不断的学习，拓展自身的能力。靠单一技能已经无法立足于职场。要想办法不断充实自己，尽可能得让自己有更多的选择。

随着社会急速的发展，社会竞争压力也不断增大，各个企业为了发展也是在将员工的个人价值开发到淋漓尽致。加班加点都是常态，尤其是在金融，互联网这方面，这时候年轻人的优势凸显，哪怕加班一夜照样第二天精神抖擞来上班，头脑灵活地完成工作，中年人就不行啦，加班一夜第二天精神萎靡不振，工作迷迷糊糊，需要好几天才能恢复，公司当然愿意用年轻人了。

在这个飞速发展的社会，我们每天接触的新事物眼花缭乱，必须不断学习新的东西才能满足公司需求。而年轻人对新事物充满好奇，学习新东西能力比较快。而随着年龄增长，中年人的学习能力各方面会有所下降。另一方面年轻人对工作比较有激情，会主动积极的完成工作。最重要的是，年轻人成本低，这个是很关键的一点，每个公司都想利益最大化，都想以最低的价格招到最好的人。35岁以上的人一般都面临比较大的家庭压力和经济压力，所以自然薪资要求比较高。相同的岗位，一个28岁的人和一个38岁的人工作经验差不多，38岁的人只是多做了几年相同的工作，但38岁的人要求的薪资是28岁人的两倍，公司当然愿意要28岁的人啦。

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Answer 2

这是因为在年龄上面也是一个转折点，而且在这个年龄当中，一般人们都已经成家立业了，所以有一些场合当中，他们就不太合适，经常需要照顾到家里面。

Answer 3

这可能是因为35岁之后，他们的思维就已经定式了，不会再有什么新的想法了，不利于职业发展。

Answer 4

35岁以上的人一般都面临比较大的家庭压力和经济压力，所以自然薪资要求比较高。相同的岗位，一个28岁的人和一个38岁的人工作经验差不多，38岁的人只是多做了几年相同的工作，但38岁的人要求的薪资是28岁人的两倍，公司当然愿意要28岁的人啦。

Answer 5

因为这些企业对员工都是996的工作制，他们认同人体在35岁以后人体机能下降，无法应付996高强度工作制。