职场生存中,能力重要还是情商重要?

如题所述

职场当中肯定是能力更重要一些,才能为企业创造经济效益,这才是企业最需要的。
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第1个回答  2021-11-12

亲,我觉着这个是并重的,如果真的要分出个上下,我觉得能力更重要。为什么这么说,我是这么认为的,请看我以下的见解。

一、关于能力

能力是人们表现出来的解决问题可能性的个性心理特征,是完成任务/达到目标的必备条件。

当你在找工作的时候,在HR第一关的时候,很多人更看重的是你的能力,这是第一步门槛,而领导看重的是能对他有利的东西,你的能力是否能为他创造价值,俗话说:“公司不是养闲人的地方”也证实验证了这一道理。只要你的能力过硬,是金子总会发光,凡是成功人士的身上都有独特的个人能力和人格魅力,有能力的人终究是会被猎头所青睐,能力真的很重要。

而职场中最重要的能力有哪些?

    解决问题时的逆向思维能力。

    考虑问题时的换位思考能力。

    强于他人的总结能力。

    简洁的文书编写能力。

    信息资料收集能力。

    解决问题的方案制定能力。

    职业能力等等,它是全方位的。

    所以个人觉得职场生存中,能力相对来说还是比较重要的。

二、关于情商

情商(Emotional Quotient)通常是指情绪商数,简称EQ,它是近年来心理学家们提出的与智商相对应的概念。

控制好职场情商,可以让你在职场中轻松应对不少问题。我们说一个人情商高,主要指的是他会说话、会办事,而且说的话、办的事,都是主要为对方考虑的、对方感觉也很舒服。有研究显示,一个人的成功,20%取决于智商、80%取决于情商。如果我们小瞧了职场情商,我们就会很受伤。情商不是智商,提高起来很容易。记住这十二个字就可以了:心怀敬意、嘴上抹蜜、为他着想、不露痕迹。

职场中,高情商的体现有以下几方面:

    第一:不抱怨、不指责

    第二:热情和激情

    第三:包容和宽容

    第四:沟通与交流

    第五:多赞美别人

    第六:保持好心情

    第七:聆听的好习惯

    第八:有责任心

    第九:每天进步一点点

    第十:用心对待他人

综上所述,职场的生存法则,职场新人需放低心态,谦虚谨慎做事。打造核心竞争力,职场发展更有优势。职场说话需注意,别让说话影响发展。能力与情商都需要发展,不断完善。

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第2个回答  2021-12-10

作为一个在职场上摸爬滚打多年的职场人,我个人认为在职场生存当中能力相对来说情商更加重要。具体的原因有以下几点:

一、能力是进入职场的敲门砖

我们回想一下不论是我们刚毕业找工作的时候,还是工作几年跳槽的时候。当在招聘网站浏览工作第一时间映入我们眼帘的是什么?没错,就是和各个招聘岗位所需求的能力和技能。招聘方的HR会在招聘需求上清晰地罗列出各种各样要应聘这个岗位所必要的各种能力,比方说需要英语等级需要达到几级,要熟练掌握那些办公软件等等。这就是对我们的能力提出要求,这也说明了你要想进入职场,能力是至关重要的硬性条件。公司聘请你来上班的主要是为了帮助公司解决问题和创造利润的,你只有具备能够解决问题的能力,你自身才是有价值的才会被职场所需要的,单纯的情商高只能说明你社交能力出色,而职场更看重的结果和能力,所以说能力比较重要。

二、能力越强在职场中升迁越快

在职场当中,你的能力越强能替公司解决的问题和创造的利润越多,你的升迁自然而然就会相对应的比较快。从拿我个人的例子来说吧:

我在目前这家公司工作了四年了,当时比我早进来的还有两个同事。一开始进入公司我什么都不懂,经常是领导、同事让我干啥我就干啥,在公司里面属于地位最低的一个谁都可以使唤我。但是由于我个人好胜心和上进心比较强,我经常利用下班时间来给自己充电,学习公司业务相关的知识和内容。不仅仅如此,除了我本职工作之外,公司其他的一些工作我也会多多少少去学习和接触,像财务工作、招标工作等等。只要对我自身成长有帮助的工作,我都会乐此不疲的接触和掌握。到如今公司的各项基本业务我都了如指掌,成为公司的主管。而此前比我早进来的两个同事,现如今已经成为了我的下属。这难道是因为我情商高吗?其实不然,是因为我能力强,能帮助公司解决更多的问题,公司认可了我的价值和能力,所以提拔了我。因此在职场中只要你的能力足够出色,足够有能力你自然而然就能在职场能得到升迁,从而在职场当中生存下来,毕竟没有哪家公司会亏待能够实际帮助公司解决问题的员工。

三、能力越强越容易得到领导的器重

作为领导来说,最喜欢的就是能力强的员工。能力强的员工能够出色地完成领导交代的各项完成,帮助领导减轻工作的压力和负担。而对于这样的员工领导往往是最为器重,会尽量给予更多的薪资福利待遇,就拿我来说。

在我经过一段时间沉淀能熟练掌握公司各项业务,帮助领导处理解决工作中的各种问题之后。我们领导对我就愈发器重,一旦有什么福利待遇第一时间就会想到我,像我升任主管也是我领导在背后向总部大力推荐的,工资待遇甚至超过比我早来公司的两个同事还高。这其中的原因也不是我情商高拍领导马屁换来的,而是我能力足够优秀,能帮助领导解决问题从而受到领导器重换来的。所以说,能力越强越容易得到领导的器重,在职场上自然也就能成就一番成绩,更好的职场上生存。

总结

在职场当中,能力相对于情商来说更加重要。有足够的能力你才能找到心仪的工作,能力越强你在职场当中升迁的机会就越大,越容易得到领导的器重。

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第3个回答  2021-12-05
在职场生存当中情商最重要,因为你面对形形色色的人包括你同事和你领导,情商高你处理关系就游刃有余,对自己也有很大的帮助
第4个回答  2021-11-12
个人觉得职场情商更重要,能力到是其次,因为能力是可以后期培养的,情商能让你在职场里如鱼得水
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