城市经理负责对所辖市场部门进行管理，确保总公司的政策、制度和策略得到贯彻执行，并承担起所管辖区域的市场及业绩责任。
市经理制度的优点包括：有利于引入市场竞争机制，扩大招聘范围，吸引更多城市管理专业人才；有利于实现市政府和城市的专业化管理，提升城市管理效率；有利于将政治矛盾与城市管理分开，市议会负责处理政治矛盾，市经理则专注于解决技术和专业问题。
然而，市经理制度也存在缺点：当政治矛盾难以处理且与城市管理交织在一起时，市经理可能感到力不从心。
市经理制度与企业型政府的理论联系在于，它采用了科学化管理原则，即按照企业管理的模式进行市政管理。具体而言，市经理制度是指市议会聘请一位市经理，将行政权力授予市经理行使，市经理负责对市政府和城市进行专业化管理的一种市政体制。这种制度与企业化管理体制有许多相似之处，例如在企业中存在三级委托代理关系：股东大会与董事会的关系、董事会与经理的关系、经理与各部门的关系。在市经理制度中，也存在类似的三个级别的委托代理关系：市民与市议会的关系、市议会与市经理的关系、市经理与市政各部门的关系。
以上内容参考自：百度百科-市经理制
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