怎么看领导吐槽新员工骂两句就辞职，网友反问不走等你骂？

Question

如题所述

Answer 1

对于领导吐槽骂员工导致员工立刻离职的事情，我和众网友的看法有所不同。我认为新员工不应该转头就走，而应该认真工作之后再做打算。

主要原因。

今年不同往日，经济下行，在这个时间里面能够找到一份新工作是很难的，新员工还是应该仔细考虑一下离职之后的去处再做打算。况且领导一般也不会在员工没有犯错的时候揪着员工批评，而员工在犯错的时候，遭到老板的批评，这是很正常的。不管在哪一个岗位都少不了要受些委屈才能胜任的，受了批评就努力的改正自己，争取把工作干到领导挑不出刺来，完成几个大型的任务，这样的情况下如果领导还对自己吹毛求疵，那员工当然可以一走了之。

“此处不留爷，自有留爷处”

有能力的人上哪都抢着要，想必这个时候老板也不会吹毛求疵的。

网友们讥问老板缘由分析

网上冲浪的人还爱对别人的吐槽发表看法的，大部分都是闲人。多半都是日常生活里面受气了要上来吐槽一番。网友们中，给别人打工的自然比自己当领导的要多得多，那么和离职员工共情自然大于和领导的共情，日常生活中迫于生活压力网友们不敢怼老板转头就走，网上看别人做出这种事情自然觉得神清气爽，仿佛出了一口恶气，由此会站在离职员工的阵线上怼老板。

钱不好赚，没有绝对的本领保证自己在离职之后找到一份更好的工作，我是建议新员工们都学会忍忍。等到成为一只合格的社畜，赚到足够的资金，也升级到领导阶层，这个时候或许就不觉得这些委屈很难忍耐了，如果实在无法忍受，要走也等找到稳妥的下家再走不迟。

Answer 2

我认为领导不会无缘无故的骂一个员工，是在员工出现错误的时候才会骂两句，犯了错，接受两句批评是应该的，被骂两句就辞职显的有点儿矫情。

Answer 3

现在年轻人确实有点傲气不能受委屈，不能在职场上长久带下去，领导吐槽也是有一定的道理。

Answer 4

这种情况是非常多见的，小不忍则乱大谋，如果员工只是一时受不了责骂就辞职离去也是对自己的不负责任，要看自己对于这份工作的重视程度再做决定。