第1个回答 2023-09-07
事业单位编制和合同工的区别主要体现在招聘方式、工作权限和待遇方面。
首先,招聘方式不同。编制工是通过公务员考试、事业单位考试和部队军官转业安置等方式获得工作,而合同工则是通过人事部门发布招聘信息,通过面试流程后,与其签订劳动合同,建立的是劳动关系。
其次,工作权限不同。编制工具有执法权,可以指挥合同工协助执法,而合同工只能是协助执法。
最后,待遇不同。合同工的工资是用人部门内部经费发放,工资普遍较低,合同工需要自己缴纳养老保险,退休后才能根据自己交的养老保险的数额获得退休工资;而编制工的工资是由国家财政保障,相对稳定工资较高,编制工也不需要交养老保险,退休后根据级别获得退休工资。